efclem

yep, alles komt op papier. :)

We hebben goed nieuws. Het tweede gesprek is bovenverwachting goed gegaan en de dames kunnen aan de gang gaan met hun eigen zaak. Uiteraard mag er niet actief aan klantenwerving gedaan worden bij klanten van de werkgeefster en de opzegtermijn stopt direct. Eind goed al goed. Bedankt voor de hulp.

Een concurrentiebeding is er natuurlijk niet voor niets, alleen werd er in het eerste gesprek al direct gedreigd met de boetes etc. Daarbij, een straal van 10 km betekend in de meeste steden in Nederland dat je naar een andere stad moet verhuizen en dat lijkt mij voor een kapster toch wel een onredelijk eis. Wat het contract betreft die is getekend door mijn dochter voordat ze 18 werd dus dat is iets wat we mee kunnen nemen. Er komt zeker nog een vervolg gesprek en daar zal wederom geprobeerd worden om duidelijk te maken dat er niets gevreesd hoeft te worden.

Hallo, Mijn dochter heeft de kans om een samen met een vriending een kapperzaak over te nemen, maar haar werkgeefster doet moeilijk dreigt met het concurrentie beding. De afstand van de werkgeefster (Almere Buiten) tot de nieuwe zaak (Almere Haven) is hemelsbreed 7km en via de weg ruim 12km en in het beding staat dat er niet binnen een straal van 10 gewerkt mag worden als zelfstandige of als werknemer bij een andere kapsalon. Ik vraag me af of deze regel van een straal van 10km redelijk is (er loopt zelfs een snelweg tussen) omdat de kapsalons in totaal verschillende wijken staan en de nieuwe zaak meer een buurtkapper is dan een kapsalon in een groot winkelcentrum zoals de kapsalon van mijn dochters huidige werkgeefster is. Het contract is getekend toen ze 16 was en ze heeft daar 11 jaar gewerkt. Zou dit een redelijke kans hebben om aan te vechten? Alvast vriendelijk bedankt voor de hulp. Erik