GeertW

Uniforce is waterdicht...In principe richt je je eigen uitzendbureau op (met Uniforce als medeaandeelhouder). Deze minderheidheidsaandeelhouder heeft een beslissende stem in het benoemen, schorsen of ontslaan van de bestuurder (jij dus). Daardoor ontstaat een dienstverband binnen je eigen bv (gezag, arbeid en loon) en kun je jezelf verhuren aan willekeurig welke opdrachtgever. Je werkt dan op basis van een uitzendovereenkomst vanuit je bv, en alle problemen met (voorheen) VAR en nu wet DBA zijn als sneeuw voor de zon verdwenen. Ik moet de eerste uitzendkracht nog tegenkomen die een VAR moest overleggen of een modelovereenkomst moet tekenen...