Stefan89

Gegroet 8), Na het doornemen van de forum-berichten in de familie-overname sfeer heb ik de antwoorden op mijn vragen nog niet kunnen vinden, vandaar deze post. per 1-1-2020 / 31-12-2019 zal o.a. ik het bedrijf van mijn ouders (VOF) overnemen (ik en mijn broer). Wij voldoen per die datum aan de voorwaarden die aan de BOR gesteld worden. Ik verzorg de administratie + IB van zowel mijn ouders als die van mijn broer en mijzelf. Ik merk dat ik kennis mis op het overname gebied, om praktisch invulling te geven aan de overgang (administratief qua boekhouding en aangiftes IB). Ik weet ondertussen dat ik onderscheid moet maken tussen de erf-schenkbelasting en de inkomstenbelasting(doorschuiffaciliteit). Maar hoe gaat het dan precies in zijn werk? in welke gebieden kom je beide onderwerpen tegen. Mijn invulling zou zijn: Mijn ouders bepalen een overnameprijs die ze willen hebben, en het verschil tussen dit bedrag en de reële waarde is dan de schenking, die je vervolgens vermeld in de schenkingsaangifte. Maar m.b.t de doorschuiffaciliteit is de optie aanwezig om tegen boekwaarden door te gaan, maar de overnameprijs kan in mijn optiek hier van afwijken. Is dan de doorschuiffaciliteit niet meer van toepassing? Of kan dit wel, en ga je alsnog verder met de boekwaarden? Ik heb eigenlijk nog meer vragen, maar ik verwacht als ik hierbij een toelichting zou hebben dat ik de rest van het traject wat concreter voor mijzelf voor kan stellen. Super bedankt voor het meedenken in ieder geval! :-K

Hallo restaurateur, Ik herken de situatie. Ik ben zelf ook voornemens om de overdracht te regelen van de bedrijfsoverdracht van mijn ouders aan mijn broer en mijzelf. Nu ik in grote lijnen de stappen in kaart heb gebracht voor mijzelf ben ik van plan om een aanvullend advies op te gaan vragen. Eigenlijk ben ik erg benieuwd naar de opvolging van jouw situatie. Is de situatie bij jullie al afgerond, en zo ja heb je misschien advies voor mensen die aan de start staan van een soortgelijke overdracht? Bedankt voor de tijd! Ik denk dat ik een eventueel antwoord erg kan waarderen aangezien het informatie is vanuit de andere kant van de tafel :) Groetjes Stefan

Hallo iedereen, ik heb een korte vraag die luidt: Wat is het minimum aantal uur waar een dienstbetrekking voor verantwoord dient te zijn zodat dit kwalificeert als samenwerkingsverband in de zin van de 36-maanden regeling m.b.t. de doorschuiffaciliteit. Een beetje context: Mijn ouders willen het bedrijf aan mijn broer en mijzelf schenken. Op dit moment is er nog geen sprake van een samenwerkingsverband. Het lijkt mij het meest praktisch om dit per direct te gaan regelen, zodat we over 36 maanden kunnen profiteren van de doorschuiffaciliteit. Nu is mijn vraag dus, welk aantal uur voldoet. In theorie misschien zelfs 1 uur? Bedankt voor de input! Vriendelijke groet, Stefan

Prins Rachid, bedankt voor je feedback. Door deze 2 componenten te onderscheiden (BOR= Schenkingsbelasting / Doorschuiffaciliteit = InkomstenB) is alles inzichtelijker geworden voor mijzelf. Bedankt voor de tip. Voor wat betreft de BOR zie ik geen problemen. Hier kunnen wij gebruik van maken. Inzake doorschuiffaciliteit heb ik nog een los eind. Als ik inhoudelijk het wetsartikel (ex. artikel 3.63 Wet IB 2001) erbij pak zie ik bij lid 4 het volgende staan: Het eerste lid (lid waarin vermeld wordt dat geen stakingswinst van toepassing is) is slechts van toepassing indien de over te dragen onderneming gedurende de 36 maanden die onmiddellijk voorafgaan aan het tijdstip van de overdracht deel uitmaakte van een samenwerkingsverband met degene die de onderneming gaat voortzetten en degene die voortzet met betrekking tot dat samenwerkingsverband gedurende die 36 maanden als ondernemer winst heeft genoten. Nu is mijn open eind het begrip "samenwerkingsverband". Mijn broer en ik hebben een eigen VOF in dezelfde branche, en voeren jaarlijks werk uit voor het bedrijf van mijn ouders. Dit is contractueel al reeds langer dan 36 maanden van toepassing en wordt zodanig nageleefd. Indien dit kwalificeert als samenwerkingsverband is naar mijn idee toepassing van de faciliteit acceptabel. Zo niet, dan dien ik en/of mijn broer naar mijn idee per direct in dienst te treden als werknemer of als mede vennoot. Kan iemand zijn visie hier geven? Enorm bedankt voor de moeite. Groetjes Stefan

Beste geïnteresseerde helpende handen, Ik wil graag een bedrijfsopvolgingscasus voorleggen die bij ons afspeelt. Ik heb mij de afgelopen periode proberen te verdiepen in de Bedrijfsopvolgingsregeling en de doorschuiffaciliteiten. Hierbij heb ik enkele onopgeloste kwesties, die ik graag zou willen voorleggen. Mijn ouders voeren al 35 jaar een gezonde V.O.F. Nu willen ze deze VOF schenken aan ons (mijn broer en ik), tegen een bedrag dat vele malen lager zal uitvallen dan de boekwaarde, dit aangezien de financiële situatie van mijn ouders het mogelijk maakt en het in het kader van toekomstige belastingen ook aantrekkelijk is (geen erfenis-belasting). Immers kan er nu al vermogen worden overgedragen. In deze situatie willen wij dan ook gebruik maken van de Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). Nu is het zo dat wij beide niet als geregistreerd werknemer of mede vennoot werkzaam zijn in deze VOF. Er worden al wel vele jaren werkzaamheden uitgevoerd door mijn broer en ik voor deze VOF maar hiervoor ontvangen wij jaarlijks een vergoeding, welke contractueel is vastgelegd. Wij zijn zeker voornemens om het bedrijf voort te zetten in de toekomst bij eventuele overname. Nu heb ik de volgende vragen: 1) Kunnen mijn broer en ik gebruik maken van de BOR. Ik heb hier mijn twijfels over omdat wij geen geregistreerd werknemer zijn in deze VOF. Indien dit mogelijk blijkt te zijn, de volgende aanvullende vragen: 2) Zit er een grens bedrag aan de schenking Stel de boekwaarde is € 100.000 en de marktwaarde/andere-term-voor-werkelijke-waarde is € 135.000. Kunnen wij dan de onderneming geschonken krijgen zonder een € er voor te betalen en valt dit dan geheel in de BOR? 3) Doorschuiffaciliteit Interpreteer ik het juist als ik stel dat de doorschuiffaciliteit in de bovengenoemde situatie niet van toepassing is. En dan dit pas van toepassing is indien wel een zakelijke prijs wordt geheven voor de onderneming? Zoals duidelijk mag zijn heb ik het zelf niet helemaal helder. Hopelijk kan iemand mij duidelijkheid bieden op dit forum. Bedankt alvast voor gedane moeite! Vr groet, Stefan.