Jump to content

ikbenhet

Newbee
  • Content Count

    2
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0

Personal info

  • How did you find us:
    zoekmachine

Register

  • You are:
    ondernemer
  • What age group do you belong to?
    36-40
  • You are primarily interested in:
    ondernemen algemeen
  1. Iedereen bedankt. Goede tips waar ik wat mee kan doen!
  2. Hallo allemaal, Ik werk als freelance docent af en toe bij een particuliere school. Ik ben allang ondernemer en werk voor veel klanten sinds een jaar of 15. Nu wilde ik het tarief aankaarten. Wat sinds 2017 niet is verhoogd. Mijn contactpersoon heeft daarop geantwoord door een 'EVALUATIEgesprek' te willen houden, en van daaruit het tarief te verhogen. Wel gaf hij al aan wat er mogelijk was aan verhoging, wat niet veel is maar dat terzijde. Vervolgens heb ik een R&O formulier gekregen met daarop de benaming 'Evaluatie van de opdracht'. De afspraak per e-mail had echter als onderwerp: 'functioneringsgesprek'. Ik wil best een gesprek hebben over de samenwerking en plannen voor de toekomst, maar ik vraag me af wat mag en wat niet? Ik ben ingehuurd op basis van mijn diploma's en heb tevens een lerarenbevoegdheid dus ik versta mijn vak. Zaken die erin staan zijn o.a.: -omschrijving van de werkzaamheden -functioneren -algemene indruk functioneren Hoe beoordeelt u de onderstaande competentieaspecten? - Dan staat er: leiderschapskwaliteiten, organisatorische kwaliteiten, beïnvloedende kwaliteiten, intellectuele kwaliteiten, persoonlijke kwaliteiten, communicatieve kwaliteiten. Vervolgens een stuk over houding en gedrag. Of ik passie en plezier heb in het werk, vakmanschap bezit en resultaatgericht ben. Dan persoonlijkheid: sterke punten en zwakke punten. Of ik me in mijn werk heb kunnen ontwikkelen zoals afgesproken. Conclusie beoordeling en algemene waardering: uitstekend tm onvoldoende. Mijn vraag: Wat vinden jullie van de inhoud van dit formulier? Hebben jullie tips hoe hiermee om te gaan? Zelf kan ik me niet aan de indruk onttrekken behandeld te worden als een werknemer. Overigens vind ik de punten ook best apart. Het punt: hoe beoordeelt u? Die 'u' zal wel gaan over de manager met wie ik dat gesprek ga houden. Ik wil best een gesprek houden over de invulling van de opdracht en het tarief in de toekomst, maar wel als een gelijkwaardig gesprek. Bedankt alvast!

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept