Maartenwgm

Rij instructeurs voor de cat B vallen niet onder de rijtijden wet, het is namelijk in een personenauto. Waar het mij praktisch om ging is als ik de atw volg, ik na een rijles minstens 11 uur rust moet hebben (of 1 keer per week 8 uur) voor ik weer op de bus mag rijden. Dat komt niet altijd goed uit 😉 Hoe worden die 2 vormen van regelgeving gecombineerd, moet ik mijn zzp uren mee telen of zijn dat gewoon "vrije" uren. Ik heb ook geen zin in overtredingen en bijhorende sancties... Thnx!

Vanzelfsprekend! Bedankt voor uw antwoord!

Dus als ik u goed begrijp, hoef ik me niet strict te houden aan mijn dagelijkse rust? Reden dat ik hier expliciet om vraag is omdat ik onbedoelde overtredingen uiteraard wil voorkomen. Nogmaals bedankt!

Ha Hans, dank je wel! Klopt! Ik heb ook netjes volgens onze cao toestemming gekregen. Echter, omdat het busbedrijf in loondienst is, en de rijles als zzp, ben ik benieuwd naar de uitvoering van de atw.

Goedemorgen, BIj voorbaat, mocht dit topic elders in dit forum horen verneem ik dat graag🙂 Ik ben in loondienst als buschauffeur voor 36 uur per week. Het busbedrijf zorgt voor naleving van de Arbeidstijdenwet en Rij en Rusttijden. Daarnaast ben ik als ZZP'er rij instructeur voor de cat B en A. Dit doe ik ongeveer 6 uur per week. Ik doe dit als zuivere ZZP'er met eigen kvk en btw nr. Ik werk ook niet onder gezag. Ik lees op de website van de Rijksoverheid dat ik als ZZP'er niet onder de arbeidstijden wet val. Zoals ik aangaf, werk ik ongeveer 6 uur per week als rij instructeur, en doe dit in mijn vrije tijd. Na mijn werk op de bus, of op een vrije dag / ochtend. Mijn vraagstuk, moet ik juridisch nu wel of geen rekening moet houden met de arbeidstijdenwet als ik werk als rij instructeur wat ik als ondernemer doe? Ik snap dat de atw er is om mensen te beschermen, maar ik wil graag weten wat er juridisch nu geregeld is. Alvast mijn dank 🙂