Jump to content
Maartenwgm
Verberg

Arbeidstijdenwet voor ZZP'er en loondienst?

vraag

Goedemorgen,

 

BIj voorbaat,¬† mocht dit topic elders in dit forum horen verneem ik dat graagūüôā

 

Ik ben in loondienst als buschauffeur voor 36 uur per week. Het busbedrijf zorgt voor naleving van de Arbeidstijdenwet en Rij en Rusttijden.

 

Daarnaast ben ik als ZZP'er rij instructeur voor de cat B en A.

Dit doe ik ongeveer 6 uur per week.

Ik doe dit als zuivere ZZP'er met eigen kvk en btw nr. Ik werk ook niet onder gezag.

 

Ik lees op de website van de Rijksoverheid dat ik als ZZP'er niet onder de arbeidstijden wet val.

 

Zoals ik aangaf, werk ik ongeveer 6 uur per week als rij instructeur, en doe dit in mijn vrije tijd.

Na mijn werk op de bus, of op een vrije dag / ochtend.

 

Mijn vraagstuk, moet ik juridisch nu wel of geen rekening moet houden met de arbeidstijdenwet als ik werk als rij instructeur wat ik als ondernemer doe?

 

Ik snap dat de atw er is om mensen te beschermen, maar ik wil graag weten wat er juridisch nu geregeld is. 

 

Alvast mijn dank ūüôā

 

 

Link to post
Share on other sites

8 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

Welkom op HL 

 

Grondwettelijk (art. 19) bestaat er het recht op vrije arbeidskeuze, dus zolang het elkaar juridisch  'niet bijt', kun jij werken waar en zoveel je wilt. 


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E.¬†(Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, gespecialiseerd in Opzetten, Aanpassen of Verbeteren van bedrijven in de Belevenis-, Hospitality- & Leisure-markt. Hulpvraag? Idee√ęn? Plannen? Neem gerust¬†Contact¬†op!

(Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de forumregels, als lid zijn deze op persoonlijke titel)

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
5 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

Welkom op HL 

 

Grondwettelijk (art. 19) bestaat er het recht op vrije arbeidskeuze, dus zolang het elkaar juridisch  'niet bijt', kun jij werken waar en zoveel je wilt. 

Ha Hans, dank je wel! 

 

Klopt! Ik heb ook netjes volgens onze cao toestemming gekregen. Echter, omdat het busbedrijf in loondienst is, en de rijles als zzp, ben ik benieuwd naar de uitvoering van de atw. 

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
22 minuten geleden, Maartenwgm zei:

ben ik benieuwd naar de uitvoering van de atw

Die geldt alleen in loondienst, is ter bescherming van werknemers en de verantwoordelijkheid van werkgevers, dus voor jouw zzp-werk geldt dit niet. 


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E.¬†(Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, gespecialiseerd in Opzetten, Aanpassen of Verbeteren van bedrijven in de Belevenis-, Hospitality- & Leisure-markt. Hulpvraag? Idee√ęn? Plannen? Neem gerust¬†Contact¬†op!

(Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de forumregels, als lid zijn deze op persoonlijke titel)

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
7 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

Die geldt alleen in loondienst, is ter bescherming van werknemers en de verantwoordelijkheid van werkgevers, dus voor jouw zzp-werk geldt dit niet. 

Dus als ik u goed begrijp, hoef ik me niet strict te houden aan mijn dagelijkse rust? 

Reden dat ik hier expliciet om vraag is omdat ik onbedoelde overtredingen uiteraard wil voorkomen.

 

Nogmaals bedankt! 

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
  • Best answer
Posted 6900 - 1,213

Ik denk dat je 2 wetten door elkaar haalt arbeidstijdenwet en rijtijdenwet zijn aparte wetten. De eerste is maatgevend voor werknemers. De tweede geldt voor iedere chauffeur, al weet ik zo niet of rijinstructeur ook onder die wet valt..

 

Maar als jij 36 uur werkt moet dat geen probleem zijn zolang je maar niet na een busdienst van 9 uur ook nog 6 uur les gaat geven..

Voor rijtijden mag max 56 uur per week rijden dus tussen 36 en 56 uur lijkt me 6 uur prima in te plannen met in achtneming van (verplichte) rusttijden.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
2 minuten geleden, Maartenwgm zei:

Dus als ik u goed begrijp, hoef ik me niet strict te houden aan mijn dagelijkse rust? 

 

Je mag jezelf natuurlijk niet opzettelijk ongeschikt maken voor jouw dienstverband en uitgeput op dienst verschijnen als gevolg van bijvoorbeeld jouw zzp-werk, want dan kom jij als werknemer jouw verplichtingen naar de werkgever niet na. Maar nogmaals: 'zolang het elkaar juridisch niet bijt', ben jij daar buiten diensttijd vrij in.


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E.¬†(Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, gespecialiseerd in Opzetten, Aanpassen of Verbeteren van bedrijven in de Belevenis-, Hospitality- & Leisure-markt. Hulpvraag? Idee√ęn? Plannen? Neem gerust¬†Contact¬†op!

(Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de forumregels, als lid zijn deze op persoonlijke titel)

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
12 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

 

Je mag jezelf natuurlijk niet opzettelijk ongeschikt maken voor jouw dienstverband en uitgeput op dienst verschijnen als gevolg van bijvoorbeeld jouw zzp-werk, want dan kom jij als werknemer jouw verplichtingen naar de werkgever niet na. Maar nogmaals: 'zolang het elkaar juridisch niet bijt', ben jij daar buiten diensttijd vrij in.

Vanzelfsprekend! 

 

Bedankt voor uw antwoord! 

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
8 uur geleden, Roel J zei:

Ik denk dat je 2 wetten door elkaar haalt arbeidstijdenwet en rijtijdenwet zijn aparte wetten. De eerste is maatgevend voor werknemers. De tweede geldt voor iedere chauffeur, al weet ik zo niet of rijinstructeur ook onder die wet valt..

 

Maar als jij 36 uur werkt moet dat geen probleem zijn zolang je maar niet na een busdienst van 9 uur ook nog 6 uur les gaat geven..

Voor rijtijden mag max 56 uur per week rijden dus tussen 36 en 56 uur lijkt me 6 uur prima in te plannen met in achtneming van (verplichte) rusttijden.

Rij instructeurs voor de cat B vallen niet onder de rijtijden wet, het is namelijk in een personenauto. 

 

Waar het mij praktisch om ging is als ik de atw volg, ik na een rijles minstens 11 uur rust moet hebben (of 1 keer per week 8 uur) voor ik weer op de bus mag rijden. Dat komt niet altijd goed uit ūüėČ

Hoe worden die 2 vormen van regelgeving gecombineerd, moet ik mijn zzp uren mee telen of zijn dat gewoon "vrije" uren. 

Ik heb ook geen zin in overtredingen en bijhorende sancties... 

 

Thnx! 

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your¬†entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    • ¬†Available 24/7 / within <6 hours of response
    • ¬†Always free

  • Who's Online

    Er zijn 15 leden online en 554 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept