Jump to content

Hans van den Bergh

Moderator
 View Profile  See their activity

  • Content Count

    6,316

  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    8

Hans van den Bergh last won the day on September 16

Hans van den Bergh had the most liked content!

Community Reputation

464

Personal info

  • How did you find us:
    via een kennis
  • Gender
    Man
  • Address
    p.a. Coehoornsingel 113, Groningen, Groningen, 9711RB, Netherlands
  • Country
    Nederland
  • First name
    Hans
  • Last name
    van den Bergh
  • Company or organization name
    VOF De Witte Boerderij
  • Email
    info@hetlopsterveerhuis.nl
  • Website address
    http://hetlopsterveerhuis.nl
  • Facebook
    https://www.facebook.com/hetlopsterveerhuis

Register

  • You are:
    ondernemer
  • What age group do you belong to?
    51 >
  • You are primarily interested in:
    ondernemen algemeen
    commercie en marketing
    financiering
    ondernemingsplannen
    juridische en fiscale zaken
    Financiën / administratie en credit management
    innovatief ondernemen
    internationaal ondernemen
    expert advies
    columns en algemene informatie

Company info

  • Location
    Groningen
  • Phone number
    0599 637 787
  • Branch
    Horeca
  • Branch 2
    Communicatie & marketing
  • Branch 3
    Advies
  • Website address
    http://hetlopsterveerhuis.nl

Vision

  • My opinion about entrepeneurship
    Creëren, Organiseren, Realiseren: de basis van het (voort) bestaan van elke onderneming
  • My opinion about innovation
    Als het nog niet bestaat, moet het er komen, als het bestaat, moet het verbeterd kunnen worden en als het verbeterd kan worden, mag het bestaan
  1. Hans van den Bergh
    Een verzuimmelding hoeft je ook niet zomaar te accepteren. Ik begrijp dat je de medewerker nog aan het werk wilt hebben en de medewerker dit weigert. Sta dan als tegemoetkoming alsnog verlof toe en deel mee dat bij verdere (werk)weigering de loondoorbetaling mogelijk wordt stopgezet. Laat je hierin bijstaan, ga niet teveel zelf hobbyen, leg alles vast en zorg ook dat de medewerker alle relevante brieven daadwerkelijk ontvangt (in handen is soms beter dan aangetekend)
  2. Hans van den Bergh
    Aansluitend op Norbert: Zorgvuldig aanfietsen zo'n kwestie. Zaak is dat alles vanaf het begin goed vastgelegd wordt t.b.v. dossieropbouw. Er kan vanuit gegaan worden dat de aanzegging wel schriftelijk is gedaan? Voor het thuisblijven kun je ook eerst verlof afschrijven en dit aan de medewerker schriftelijk laten weten.
  3. Hans van den Bergh
    Mag ik een poging doen om het samen te vatten? Jouw partner weet via jou voor welke klanten jouw werkgever werkt(e) en nu gaat jouw partner met die informatie die klanten binnen hengelen? Zo ja, verplaats je dan eens in jouw werkgever... Of zit het toch anders?
  4. Hans van den Bergh
    Welkom op HL Uiteindelijk wordt de verschuldigde belasting bepaald door het totale inkomen, dus het totaal van loon plus winst (verlies), de werkgever is verplicht inhoudingen te doen op het brutoloon en deze loonheffing af te dragen. Onderhandelen is altijd goed, echter als het gaat om de inhoudingsplicht van de werkgever, die verandert daarmee niet.
  5. Hans van den Bergh
    Ik raad je aan de oproep in de rubriek Vraag & Aanbod te plaatsen waarin je specifiek naar - aanbevelingen voor - een app-ontwikkelaar vraagt met de eigenschappen die jouw voorkeur hebben. Vanwege het wervende karakter van jouw oproep hoort het daarin thuis en wordt dit topic om die reden gesloten. Succes met de zoektocht...
  6. Hans van den Bergh
    Heb je hier wat aan?
  7. Hans van den Bergh
    Welkom op HL, echter... wat is de relevantie met actief ondernemerschap van dit verhaal?
  8. Hans van den Bergh
    Over één enkele keer 2 uurtjes helpen, is het overwegen van een dienstverband wat prematuur, een leuke cadeaubon is dan misschien een beter idee. Als het wat omvangrijker en/ of structureler wordt, moet je je er goed in verdiepen voordat je ook maar iets beslist. En met goed verdiepen, bedoel ik ook goed, want vragen over zelf iemand in dienst nemen en dit dan in één adem noemen met btw, wat er niets mee te maken heeft (tenzij je door of namens degene gefactureerd wordt), maakt het echt lastig je te helpen omdat je wat basiskennis ontbeert.
  9. Hans van den Bergh
    Jouw openingsbericht getuigt hooguit van een aantal lacunes in kennis van boekhouden en hoe je om moet gaan met zaken die personeel betreffen...
  10. Hans van den Bergh
    Wordt aan gewerkt, as we speak...
  11. Hans van den Bergh started following Hulp bij voorstel investeerder
  12. Hans van den Bergh
    Inderdaad, wat is nu de bedoeling van de investering? Geld, inbreng expertise of allebei?
  13. Hans van den Bergh
    Welkom op HL Met Google vind je talloze slagers die aan huis bezorgen, wellicht zit er al één in jouw omgeving waar je je licht op kunt steken? En over vergunningen etc. kun je altijd bij de gemeente te rade gaan.
  14. Hans van den Bergh
    En wat wil je nu dan (nog) bereiken?
  15. Hans van den Bergh
    Ik probeer de discussie te begrijpen, maar raak steeds meer het spoor bijster. Waarom is het jouw probleem als jouw factuur niet wordt betaald? Omdat jij een prestatie hebt geleverd, waarvoor jij netjes betaald dient te worden! Waarom is het jouw probleem dat de debiteur vindt dat hij onder de duizend euro niet hoeft te betalen? Dat is zijn probleem en jij gaat dat geld gewoon vorderen i.p.v. in zijn hoofd te gaan zitten om te achterhalen wat zijn motief is om niet te betalen! Gewoon de hele riedel erop zetten van herrinneren, ingegebrekestellen tot incasso e.d., huppetee! Niet ermee weg laten komen!
  16. Hans van den Bergh
    Op alles wat er aangedragen is, is deze reactie wel erg mager! Wat verwacht je nu nog van de mensen die moeite doen jou te adviseren en te helpen?

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept