HansvandenBergh.nl

Even in de statistieken over dit topic gedoken, samenvattend: De expertise waar RVO in dit topic aan refereert, kent in ons land een extreem gebrek. De oproep springt op die specifieke behoefte in. Daarnaast staat vast dat de stageplekken voor zowel mbo-, hbo- als wo-studenten schaars zijn in de volle breedte van de technische sector, waar tegelijkertijd de behoefte aan vakmensen groot is, maar, hoe paradoxaal ook, die bedrijven onvoldoende capaciteit/tijd beschikbaar hebben voor stagebegeleiding.

Beste @PvM_013 Dit topic is gesloten en wordt later verwijderd, marktonderzoeken/enquêtes, e.d. zien wij niet als toegevoegde waarde, zie ook onze Forumregels.

Beste @Thomvd Het antwoord op het verzoek om een enquête in te vullen, is: "Neen." Zie onze Forumregels. Het topic is daarom gesloten, maar blijft wel staan, want als er ondernemers zijn die mee willen werken aan een interview, dan kunnen zij jou via PM benaderen.

Directielid tegen collega: "Het is vaak vergeefse moeite om te investeren in het opleiden van onze medewerkers, want op een gegeven moment gaan ze toch weer weg?!" Collega: "Maar wat gebeurt er als we hen niet opleiden en ze blijven?"

"De wereld wordt overspoeld met AI-posters. Makkelijk, maar ze werken niet, zeggen ... vormgevers..." 'Volgens beïnvloedingspsycholoog Wendy Oude Veldhuis (41) uit Assen is het goed mogelijk dat je met een AI-poster juist aandacht misloopt. „In de wetenschap spreek je van het Von Restorff-effect. Die houdt in dat iets opvalt als het afwijkt van de rest.” Hoe meer AI-posters, hoe minder die van jou eruit springt. „Op den duur valt juist dat simpele witte A4’tje op met een paar regels tekst.” (bron: DvhN.nl, 02-11-2026)' Ik vermoed dat de AI-gegenereerde content op dit Forum op een gegeven moment eenzelfde effect zou kunnen oproepen...

Nostalgisch genoeg ook een favoriet van mij, sterker nog: in 2007 heb ik via Higherlevel kennis gemaakt met @idbroker en heb ik met hem samen een gepatenteerd concept ontwikkeld dat geheel gebaseerd was op de vraagstelling in dit topic. We kwamen daarmee op hoog niveau binnen bij Fortis NV die het binnen hun merkwaarden vond missen maar zeer passend en ons werd de opdracht gegeven om dit concept (waarvan de pay-off was: 'De Gewaardeerde Waardering ') uit te werken naar een pilot. We waren nog geen week daarmee bezig toen we ineens een bericht ontvingen dat alle projecten van tafel gingen, want Fortis ging ABN AMRO kopen. Einde veelbelovend concept, en spoedig daarna ook einde Fortis, de rest is geschiedenis...

En het filmpje in het artikel vat alle, mogelijke antwoorden mooi samen!

Ik had het over onderzoeken, niet over aanbieders: Aanvulling: Om je een beeld te geven: in 2005 wees onderzoek uit dat t.w.v. ca. €55 mln. aan kerstpakketten werd weggegooid. Nu is er geen bedrag bekend, maar wel dat ca. 50% van de inhoud van standaard kerstpakketten nooit wordt gebruikt en/of meteen (of uiteindelijk) weggegooid. Keuzevrijheid in eindejaarsattentie was en is een (steeds) grote(te) factor gebleken.

Welkom op HL Dit is een vraag die door eenieder anders beantwoord wordt. Regelmatig zijn er onderzoeken die concluderen dat, in tijden waarin het aantrekken en behouden van goed personeel heel belangrijk is, het in ieder geval steeds minder in de standaard kerstpakketten moet worden gezocht, veel daarvan verdwijnt vroeg of laat in de kliko, zonde van het geld en voor moeder natuur. Men wil waardering ervaren op individueel niveau. Je kunt het beste eens wat zoekopdrachten in Google uitzetten om antwoorden op dit soort onderzoeken te vinden. En binnen het eigen bedrijf zou je er een 'antenne' voor moeten hebben/ontwikkelen wat relaties en medewerkers echt zouden waarderen.

Beste @gekke ideeën knul , Welkom op HL, Dit topic is gesloten omdat jouw vraagstuk (nog) ver verwijderd is van relevante ondernemerskwesties waar dit forum voor bedoeld is, zie ook onze Forumregels. Natuurlijk kunnen en mogen lezers jou benaderen via de PM-functie als men denkt jou te kunnen helpen. Succes!

Trefwoord is hier, wat mij betreft: 'Bewust'. Ben je je financieel, organisatorisch, sociaal, juridisch, etc. bewust van de consequenties?

Topic van @Alex Sakpoba samengevoegd met dit verzameltopic.

Mod-commentaar: gerelateerde topics samengevoegd.

Ja hoor, pm-software genoeg waarin alles wat @Alex Sakpoba wenst, integraal via een dashboard kan worden gemonitord, aan- en bijgestuurd.

Welkom op HL Je kunt online DBA checks vinden, waarvan o.a. HIER een voorbeeld. De huiverigheid kan zomaar terecht zijn, bereid het daarom samen goed voor.