Mark Twistz

Thanks for the comment, but I don't have the rights to edit my post, unfortunately.

Take Monday, for example, where the workspace is built around tasks, i.e. they immediately offer to put some task to a colleague and then discuss it, while monitoring its implementation is done through the list of tasks, which constantly clogs the screen, especially if there are hundreds of them and with different statuses. We, on the other hand, propose to initially create a topic for discussion of some issue, and in the process of discussion a task with its solution will arise. That's all - assigned tasks no longer plague our eyes, we only receive notifications when something happens to the task: the deadline is moved, the performer is changed, notification of completion is made, the deadline is overdue. We propose to clear the workflow of garbage and spam, which many other similar tools are guilty of, and give the user only the information in which he is directly involved.

Thanks for the comment, dear Joost! What I meant was that the platform preaches a concept in which communication is primary, where as discussions crystallize a concrete task with its solution, which is assigned to the person selected from the discussion

Hallo, iedereen! Het productconcept biedt gebruikers een communicatiemodel dat verschilt van dat van concurrenten, vergelijkbaar met een instant messenger gesprek, waarbij de zakelijke activiteit gebaseerd is op het bespreken van een kwestie met collega's. Het belangrijkste is een onderwerp met een vraag te creëren en een discussie te beginnen, en de bureaucratische component in de vorm van een taak zal automatisch worden geselecteerd en naar beneden in de hiërarchie gaan, waardoor de routine van het herinneren, herinneren en zoeken wordt verminderd. Denkt u dat het Nederlandse bedrijfsleven zo'n instrument zou gebruiken? Dank je.

Remote.team is geregistreerd in Malta, maar wil ook diensten verlenen aan klanten uit Nederland