mansveld

Helder, bedankt Jeroen!

De besproken manier is duidelijk, dank voor alle antwoorden! Hoe werkt dat eigenlijk als we alle drie (3x500, dus 33,33% verhouding) als vennoot in de CV zitten (en ik als stille vennoot) en daarnaast met een overeenkomst via de EZ aan de CV verbonden ben als ontwikkelaar. Moet ik dan überhaupt facturen uitsturen met een omschrijving van mijn werkzaamheden, als bewijslast dat ik niet met bestuur bezig ben? Ik heb een gelijk aandeel, dus facturen uitsturen verdraait de verdeling van 33,33%. Of stuur ik bijv. een factuur uit zodra de CV besluit om winst uit te keren aan de vennoten, en dan een factuur ter hoogte van de winstuitkering met omschrijving "vergoeding ontwikkelactiviteiten"? Ik wil er uiteraard als stille vennoot in blijven om op den duur mijn rechten te behouden bij de overstap naar een BV.

Het is geen downloadbare app, maar een portal waar men inlogt en daarmee de dienst kan gebruiken (alleen via de portal). We sluiten het contract af met een bedrijf (Zuid-Amerika of EU) voor X aantal accounts, die verdeeld kunnen worden over de werknemers. Vraag is dan wel of ik gebruikers uit VS moet uitsluiten of risico moet beperken in de algemene voorwaarden ivm de verzekering, maar dat is een vraag voor de verzekeringsmaatschappij, lijkt mij. Nee, zie hierboven.

Ik zal wat concreter worden: Zuid-Amerika en EU. En geen apps voor in stores, gewoon ons eigen webportaal met webapps.

-- verwijderd--

In feite is de CV natuurlijk gewoon NL. Ik neem aan dat dit een claim van de klant richting de CV wordt en niet richting mijn EZ? In dat geval lijkt een BAV voor NL-markt voldoende, als de CV de claim weer bij mijn EZ neerlegt, of zie ik iets over het hoofd?

Startkapitaal zal wellicht 500 euro de man bedragen voor het opzetten van virtuele hardware. Is daar een lening voor nodig of gewoon een initiële storting door iedere vennoot? Dat is duidelijk. Dat wordt dan niet met klanten communiceren, of alleen vanuit de EZ.

Mooie aanvulling, dankjewel! Mocht mijn ambitie na een aantal jaar toch wijzigen (geen softwareontwikkelaar meer via ZZP) en wordt de CV in de tussentijd een BV, kan ik dan zonder allerlei regels/beperkingen alsnog onderdeel worden van het bestuur via een Holding BV (waarna ik uiteraard verplicht ben om een DGA-salaris uit te keren)? Of wordt deze constructie op juridisch of fiscaal vlak een nachtmerrie? Claims die verhaald kunnen worden op de VOF, waardoor mijn privé situatie in gevaar komt. Ondernemen is risico's nemen, zoals hiervoor al genoemd, maar toch timmer ik op deze manier graag de boel dicht. Beter vooraf dan achteraf. Mijn EZ heeft nu geen activiteiten en daarom geen verzekering. Dit zal ik uiteraard wel regelen voordat alles opgezet wordt.

De VOF gaat online apps verkopen die direct of indirect onderdeel vormen van bedrijfsprocessen. Aansprakelijkheid door onjuist functionerende software (claims vanuit onze klanten), wellicht cashflow problemen (wederverkopers en zzp implementatie consultants moeten betalen, terwijl er klanten zijn met achterstallige betalingen) en een buitenlandfactor (target markt non-EU). Dat is wat ik voor nu kan bedenken. Dat klinkt als een mooie constructie. - Waarvoor is de zakelijke lening bedoeld ten opzichte van de €1 inleg? - Niet in uitgaande e-mails? 1) Ik mag niet met klanten van de CV communiceren? 2) Of niet naar buiten treden als bestuurder van de CV? 1 is niet te voorkomen, 2 wel.

Merci!

Nee, ik wil profiteren in de groei van het bedrijf als aandeelhouder. Daarnaast zal mijn rol softwareontwikkelaar zijn, het bestuur laat ik over aan de andere twee. Biedt dit mogelijkheden bij de eerder geschetste constructie?

Hoi Steven, Begrijp dat mijn vraag als idioot overkomt. Ik ben geen jurist en fiscalist, maar wil ondernemen. Vandaar mijn vraag als leek op dit forum. Het antwoord op mijn tweede vraag beschouw ik dan als "nee". Over welke BV heb je het? De Holding BV? En aan wat voor verzekeringen moet ik denken? Laat ik mijn initiële vraag dan anders verwoorden: * Mijn privé situatie zoveel mogelijk veiligstellen. Hoe doe ik dat? * Het DGA voelt nu als een blok aan mijn been om te starten; dat lijkt me niet de bedoeling. Ik zoek een constructie of werkwijze die mij gewoon lekker laat ondernemen. Hoe doe ik dat? (vraag 1 en 3)

Hallo, Ik zit met de volgende ondernemersvragen. Eerste vraag: Ik wil deelnemen met een 33% belang in een startende VOF. De VOF verwacht de komende jaren weinig omzet (laten we zeggen 30.000 EUR/jaar). Zelf wil ik een Holding BV (met mijzelf als 100% aandeelhouder) oprichten om privé aansprakelijkheid te verlagen. En vervolgens met mijn Holding BV in de VOF stappen. De andere vennoten gaan er wel privé in. Mijn Holding BV zal alleen een aandeel in de VOF krijgen (en geen werkzaamheden verrichten). Hoef ik dan geen DGA-salaris uit te keren? Tweede vraag: Daarnaast heb ik een eenmanszaak. Is het mogelijk om op oproepbasis activiteiten te verrichten voor de VOF (uurtje-factuurtje)? Of wordt dan de relatie tussen de mijn Holding BV en de VOF gezien als activiteit/werkzaamheden, waardoor ik voor mijn Holding BV alsnog een DGA-salaris verplicht ben uit te keren? Derde vraag: Indien het antwoord op de tweede vraag "nee" is, kan ik dan het beste werkzaamheden uitvoeren vanuit de Holding BV bij de VOF, maandelijks een nulaangifte doen en aan het einde van het jaar kijken of bijvoorbeeld de 30.000EUR/3=10.000EUR uit te keren valt (of minder bij tegenvallende resultaten)? Dank alvast, Mansveld Opmerkingen: * Waarom een VOF? Dan andere vennoten willen (nog) geen Werkmaatschappij BV. * Waarom zo'n constructie? Belastingtechnisch niet optimaal. 1) DGA-salaris vermijden tijdens de opstart 2) Holding BV een must om privésituatie veilig te stellen (hypotheek op 2 namen en financieel onmogelijk én onwenselijk op salaris van alleen mijn partner) * Nu nog in loondienst. Zodra de VOF serieuze omzet maakt, omzetten naar Werkmaatschappij BV en daarna treed ik in dienst via mijn Holding BV