Robert Hekman

Goedenavond, Ten eerste allen bedankt voor jullie reacties! Ik ben mij bewust van het feit dat er eventuele risico’s zijn en probeer deze dan ook zo goed mogelijk in kaart te brengen alvorens vervolg stappen. Het ondernemen gaat gebeuren, is het niet op deze manier dan is het in de toekomst zelfstandig. Gezien de voorsprong via deze route, de binding met het bedrijf en product, plus het feit dat het traject mega leerzaam zou kunnen zijn ben ik van mening dat ik eerst dit moet uitstippelen. Om een aantal vragen te beantwoorden en nog wat inzicht te geven. - Huidige eigenaar is voor 100% eigenaar, wil nog 10 jaar verder en wil zijn bedrijf goed achterlaten en het graag samen doen. Het feit dat ik verder wil is hem duidelijk en de enige manier om mij te behouden is op deze manier. Om een aantal vragen te beantwoorden; Kun je niet opteren voor een totale overname ineens, gefinancierd op basis van een degelijk businessplan? Hoe zou dit er globaal uitzien gezien het feit dat huidige eigenaar nog 10 jaar verder wil? Hoe is die tot stand gekomen dan? Er zijn heel veel manieren om een bedrijf te waarderen met uiteenlopende resultaten. Weet je zeker dat de gekozen manier van waarderen niet alleen in het voordeel van de verkoper is? Op basis van EBITDA om er een gevoel bij te krijgen, ik begrijp dat dit absoluut verder uitgezocht moet worden. Het is wel leuk dat je hier een waardevermeerdering aanhaalt, maar wat als de waarde daalt? Wat als de omzet volgend jaar onverwacht 30-50% lager is, of er een pandemie uitbreekt? Dit lijkt voor mij het risico van het ondernemen en het participeren in een bedrijf. Vraag voor mij zou zijn “hoe dek ik dit in” verplichte terugkoop clausule? bestuur: hoe ga je om met jouw minderheidsbelang qua stemrecht? Hoe zorg je dat jouw belangen ook gediend worden? Goede vraag, ook hiervoor ben ik opzoek naar eventuele antwoorden en constructies. Net zoals bij onderstaande. dividend: leuk idee, de koopsom betalen uit toekomstig dividend. Maar wat als 75% van de aandeelhoudersvergadering besluit geen dividend uit te keren? Wat als de BV failliet gaat terwijl jij nog lang niet klaar bent met het aflossen van je schuld? Ik begrijp dat ik op forums niet de verlossende antwoorden ga vinden. Wel prettig om geluiden te horen van mensen met kennis! Groeten

Goedemiddag Hans, Zowel de strategische sessies als de 'overname sessies' vinden tot op heden plaats met dezelfde externe veranderspecialisten (bedrijfseconoom & bedrijfskundig specialist). Dit botst voor mij persoonlijk nog in de zin van belangenbehartiging, vandaar dat ik ook op dit spoor zit en spreek over een boekenonderzoek etc. externe partij. Welke 'beren' zie jij nog meer? Groeten.

Beste lezer, Momenteel werk ik (M28) 10 jaar voor dezelfde onderneming namelijk Metaalbedrijf XYZ (XYZ). Op mijn 18e ben ik hier gestart als programmeur/insteller, en na verloop van tijd dit gecombineerd met de technische werkvoorbereiding. Vervolgens doorgeschoven naar productieleider en momenteel werkzaam als productiemanager/bedrijfsleider waarbij ik veel taken van de huidig eigenaar overneem (verkoop, planning, personeelsbeleid, aansturing, klanten/leveranciers bezoeken, investeringen, strategische plannen etc.) In deze periode heeft het bedrijf grote groei doorgemaakt van 6 naar 16 machines en van 14 naar 22 FTE. (Another story short) Eind 2021 ben ik een met een bekende een samenwerking aangegaan en hebben we destijds een andere VOF gestart waarmee we in onze “vrije uren” aan de slag zijn. Hiervan weet ik dat dit geen full-time toekomstmuziek is. (1 product, te weinig dealers, in een verzadigde markt). Enfin, terug naar het belangrijke deel. 2.5 jaar geleden zijn we binnen bedrijf XYZ bezig geweest met de organisatiestructuur waarbij de afhankelijk van de huidig eigenaar moest afnemen om zodoende de toekomstbestendigheid en zelfstandigheid van de organisatie te laten groeien. Ook werd in dit traject gesproken over het overnemen van aandelen, echter is dit een tijd op “hold” komen te staan i.v.m. een privé situatie thuis een tijd geleden. Momenteel ben ik weer volledig klaar om aan de slag te gaan en begint het ondernemerschap weer te jeuken. Om dit vorm te geven zitten we weer om tafel om de mogelijkheden te bespreken. Opzoek ben ik naar eventuele constructies hoe dit mogelijk, en voor beide interessant te maken. Het gaat hier over enkel overnemen werkmaatschappij. We zitten in een huurpand. Even een snelle schets van punten welke momenteel besproken zijn. - Opzetten Holding BV - Schatting bedrijfswaarde is bekend (boekenonderzoek externe partij zal moeten worden uitgevoerd?) - 10% aandelen nu (5% lening van huidige beheer BV, 5% extern financieren i.c.m. groeiend bedrijfsplan) - Jaarlijks +5% aandelen extern financieren, tot 25% participatie in 2028. (Instap tegen vooraf vastgestelde waarde bedrijf ondanks eventuele waardevermeerdering) - Terugbetalen leningen vanuit uit te keren dividend - Hoogte managementvergoeding? (Ik wil hetzelfde salaris blijven uitkeren 5200 bruto i.v.m. hypotheek en vaste lasten) Helaas heb ik binnen mijn directe kringen geen mensen welke hiermee ervaringen hebben of mij kunnen adviseren wat te doen dus elk advies is welkom! Ik hoor het graag!