Holphi

Bedankt voor de reactie. Ik ga inderdaad een goede boekhouder of accountant inschakelen. M.b.t. de Filippijnse investeerder, of die nou wel iets doet of niet; die moet zijn investering terugverdienen, vandaar dat hij ook een loon krijgt. Maar hier mis ik vast ook iets..? Waarom we zo ver onder de grens van 56k zitten: moeten we nog regelen. De situatie die ik hier schets is momenteel nog een concept/idee, we moeten alles nog opzetten (koopcontract tekenen, bv's opzetten).

Bedankt voor de reactie. Ik ga inderdaad een goede boekhouder of accountant inschakelen. M.b.t. de Filippijnse investeerder, of die nou wel iets doet of niet; die moet zijn investering terugverdienen, vandaar dat hij ook een loon krijgt. Maar hier mis ik vast ook iets..?

Goedemorgen, bedankt voor de reacties. De werk-bv betaalt dus een managementvergoeding aan de tussenholding bv. De tussenholding bv betaalt op zijn beurt weer een managementvergoeding aan de 3 privéholdings. Gezien de tussenholding 100% van de aandelen in de werk-bv bezit, kunnen we een aanvraag fiscale eenheid doen en betaalt de werk-bv dus geen BTW. De 3 privé-holdings hebben echter een aandelenbelang van resp. 60%, 20% en 20% in de tussenholding, wat lager is dan 95% en dus geen fiscale eenheid gevormd kan worden. Betekent dit dus dat de tussenholding wel BTW (21%) moet betalen aan de privé-holdings? In getallen een voorbeeld, ik hoor graag of dit klopt: Omzet - kosten van de werk-bv: 400.000 - 350.000 = 50.000 Managementvergoeding van werk-bv aan tussenholding: 45.000 Winst van de werk-bv: 50.000 - 45.000 = 5.000, waarover 19% vennootschapsbelasting betaald wordt. De resterende 4050 blijft in de werk-bv voor kleine uitgaven. De managementvergoeding van 45.000 is niet belast met BTW gezien de werk-bv en de tussenholding een fiscale eenheid vormen. De tussenholding is 21% BTW verschuldigd voor managementvergoedingen aan de privéholdings gezien er geen fiscale eenheid is. Dus van de 45.000 moet 45.000 x 0,21 = 9450 aan BTW worden afgedragen. Er kan daarna dus 45.000 - 9450 = 35.550 aan managementvergoeding worden uitbetaald. Deze 35.550 aan de individuele holdings als managementvergoeding is dan 21.330 (privéholding met 60% belang), 7110 (privéholding met 20% belang) en 7110 (privéholding met 20% belang). Winst in de tussenholding is 0 dus vennootschapschapsbelasting is ook 0. In de privéholdings wordt een DGA-salaris uitgekeerd dat gelijk is aan resp. 21.330, 7110 en 7110. Belastingtarief in box 1 hierover is 36,97%, waardoor er dus netto resp. 13.444, 4481 en 4481 overblijft in privé. Winst in de privéholdings is 0 dus vennootschapsbelasting is ook 0. Van de 45.000 omzet in de tussenholding is er in totaal 9450 + (36,97%x35.550) = 22.593 aan belasting betaald. Dit is 22.593 / 45.000 x 100% = 50,2%. Klopt bovenstaande wel? 50,2% belasting over dergelijk lage bedragen lijkt enorm veel. Als het om grotere bedragen gaat en de belasting in box 1 in 49,50% komt, dan zou de totale belasting een stuk hoger uitkomen dan 50%. Kan het DGA-salaris niet gelijk vanuit de tussenholding worden uitbetaald aan de eigenaren? Dus dat de 3 eigenaren direct eigenaar zijn in de tussenholding, en dat er dus geen privéholdings worden opgezet. Want dan hoeft de 21% BTW niet betaald te worden. Maar het zal vast wel niet zo makkelijk zijn. Indien later wordt besloten om die 4050 (5000-vennootschapsbelasting) die is overgebleven in de werk-bv, toch uit te keren als DGA-salaris, wordt daar dan alsnog 21% BTW en 36,97% loonbelasting over geheven? (er is namelijk al 19% vennootschapsbelasting over geheven) Als ik in mijn privéholding nog een andere werk-bv heb met 100% aandelenbelang, geldt dan dat ik 1x aan het minimum DGA-salaris moet voldoen of 2x?

Onze situatie: Met een op te richten tussenholding willen we alle aandelen van een bestaande werk-bv overnemen. Met zijn drieën zijn we dan eigenaar van de tussenholding bv met eigenaarschap 60%-20%-20% vanuit onze individuele holding bv’s die we ook moeten opzetten. Eigenaar M: 20%, zal zelf full-time operationeel in de werk-bv werken Eigenaar J: 60%, woonachtig in Filippijnen en Filipijnse nationaliteit, zal geen werkzaamheden verrichten Eigenaar I (ik): 20%, zal administratieve taken doen voor de werk-bv (boekhouding) Met mijn eigen holding bv wil ik ook nog een aparte werk-bv (consultancy) oprichten waarvan ik 100% eigenaar ben, die niet gerelateerd is aan de andere werk-bv. Vragen: 1. Moet elke holding apart worden opgezet of kan alles in één keer bij de notaris worden gedaan? 2. Moeten alle eigenaren een DGA-salaris ontvangen? 3. Minimum DGA-salaris vanuit de overheid is €56k/jaar. Als de winst per jaar €50k is, kan het minimum DGA-salaris niet worden gehaald. Moet de €50k dan geheel aan DGA-salaris worden uitgekeerd? 4. Van waaruit wordt het DGA-salaris gegeven? Vanuit de werk-bv, vanuit de tussenholding of vanuit de persoonlijke holdings? 5. Wat is het verschil tussen management fee en DGA-salaris? Wat zijn in onze situatie de fiscaal gezien de mogelijkheden qua uitkeren van management fee en DGA?