Bedankt voor jullie inzichten. Ik werk nu 40 uur loondienst en 20 uur zzp. In januari in loondienst ABP. In februari volledig als zzp en geen loondienst, vrijwillige voortzetting ABP. In maart voor 40 in loondienst bij andere werkgever in ander cao verplicht pensioenfonds. Vrijwillige voortzetting als zzp is op basis van pensioengevend loon 2025 via ABP. Dit vraag ik per 1/2 aan. Dit met op fulltime basis. 1x per jaar mag dit worden aangepast. Per 1 maart nieuwe werkgever 100% nieuw pensioenfonds. ABP laat ik lopen. Dit zou wellicht voor minder uren moeten, maar dat pas je 1x per jaar aan. Simpele rekensom € 7.000 bruto werkgeversbijdrage ABP vrijwillig voortzetten = bonuswaarde in pensioenfonds van € 20.000. Ik vermoed dat het om netto dan om € 3.500 gaat, dus wel de moeite. Waar het denk ik om zal draaien, mocht het opgemerkt worden, zijn de 40 uren ABP (volledig) zzp. Deze zijn in februari volledig zzp. In maart is nieuwe werkgever erbij gekomen. Hooguit dat max 60 uur wordt gehanteerd en dan 20 uur ABP, wat ik in 2027 mag aanpassen. De vraag had ik overigens wel aan ABP gesteld, maar daar kwam ik niet verder. Het zal waarschijnlijk niet veel voorkomen lijkt mij. Gr. M