CloudSparrow

Hoi allen, Daar ben ik weer, helaas nog geen oplossing verder. Mijn compagnon blijft aanhouden dat hij slechts een deel van mijn openstaande rekening courant wil aflossen en dat ik hem inruil daarvoor mijn aandelen geef. Ik heb dit natuurlijk geweigerd. Dit zou neerkomen op gratis mijn aandelen aan hem geven en vervolgens slechts een deel van mijn schulden terugkrijgen, ammehoela. Nu ben ik benieuwd naar wat de vervolgstappen kunnen zijn? Zolang ik weiger kan hij niets om mij uit te zetten, en ook niets met de huidige klussen en contracten binnen de bv, correct? Onze deal met de grootste partij loopt bijvoorbeeld nog tot einde jaar minimaal. Ik zie dus in het CRM dat hij met twee andere collega's de hele tijd overlegt over wat ze naar mij gaan sturen, hier maak ik natuurlijk screenshots van. Het is een soort coup. In de laatste mail (die ik overigens nog niet ontvangen heb) suggereert hij de BV op te heven ivm. gebrek aan vertrouwen. Ik weet dat ik hier niet akkoord mee hoef te gaan en ga dit ook niet doen, maar wat kan ik doen om wel te krijgen waar ik recht op heb? Gewoon blijven zitten en weigeren te vertrekken? Is dat mijn beste optie? Dat is wel een heel vervelende optie namelijk.. Of is de vervolgstap een procedure bij de ondernemerskamer, zeker ook met het bewijs van de mailwisselingen tussen de collega's.. Ik heb begrepen dat dit heel lang kan duren en prijzig is.. Of ga ik wellicht opzoek naar een andere koper voor mijn aandelen? Nogmaals bedankt voor jullie advies.

Nogmaals bedankt voor jullie bevestiging en advies :)

Helaas zijn hier geen afspraken over gemaakt, nee. Daar heb ik iniedergeval van geleerd nu ( te laat). Hij is inderdaad voornamelijk het externe gezicht en de contactpersoon van onze grootste klanten. Ze kennen mij natuurlijk wel maar hebben minder met mij te maken. Een groot inkoopcontract loopt inderdaad via de BV dus die kan hij sowieso niet zomaar jatten, en daarbij zal onze partner het ook niet leuk vinden als de BV ontploft want dat straalt natuurlijk weinig professionaliteit uit. Maar ik weet bijvoorbeeld wel zeker dat er twee belangrijke installateurs zijn die hij, als hij echt kwaad wil, wel mee kan krijgen. En dan moet hij wellicht even opnieuw starten met een nieuwe website etc dus het zal een terugval zijn, maar de markt waar we in opereren is een blauwe zee in dat opzicht, dus hij heeft best kans om dat relatief snel weer op te bouwen. Ik denk dat hij alleen onderschat hoeveel ik aan de achterkant regel. Alle software, CRM, marketing, websites enzovoort zijn allemaal door mij gebouwd en in mijn beheer. Hij denkt dit makkelijk uit te besteden maar in de praktijk zal dit tegenvallen. Weet iemand verder waar je bijvoorbeeld goed een onafhankelijke waardebepaling van het bedrijf kan krijgen? Ik heb net even in de rapportages gekeken, alleen al van dit kwartaal staat er 630K aan offertes open waarvan 1/3 al is geaccepteerd. Het is eigenlijk sinds een half jaar dat we een enorme groei doormaken. Dat maakt het wellicht lastig te waarderen..

Bedankt voor jullie tips weer. Ik heb nog een vraag waar jullie wellicht antwoord op hebben: Mijn compagnon heeft mondeling gezegd dat als ik niet akkoord ga dat ik hem moet uitkopen en dat hij vervolgens precies hetzelfde opnieuw gaat doen. Daarbij dus ook de contacten en contracten van ons bedrijf zelf gaat benaderen. Dit lijkt mij niet legaal? Stel ik koop hem uit, is een concurrentiebeding dan niet standaard? Groetjes

Vandaag een uitgebreid gesprek gehad met mijn compagnon en na veel doorvragen kwam helaas de aap uit de mouw. Hij wil helemaal niet verder met mij, en wil mij het liefst uitkopen/wegwerken om zelfstandig en met een andere collega door te gaan. Mijn voorstel om samen door te bouwen aan het bedrijf werd gelijk weggeveegd. Dan zou hij mij verplichten hem uit te kopen en vervolgens precies hetzelfde opnieuw starten. Zoals jullie kunnen voorstellen komt het nogal rauw op mijn dak en heb ik inmiddels mijn jurist ingelicht en om advies gevraagd. De vertrouwensband is iniedergeval in een keer stuk, dus de samenwerking herstellen lijkt me lastig. Ik laat me echter ook niet zomaar wegwerken. Wat de situatie moeilijk maakt is dat er op dit moment nog weinig winst is, dit kwartaal ongeveer 15K. Maar wel een pipeline vol deals (150+), twee zeer goed draaiende websites met flinke seo waarde, een grote deal met een partij waar wij de exclusieve distributie voor mogen doen en een gesprek aankomende donderdag met een nog veel grotere partij waarvoor we dit ook willen doen. De potentie loopt dus serieus in de miljoenen. Dat is natuurlijk ook de reden dat hij mij nu weg wil hebben. Zijn redenatie blijft vaag, dat ik in de toekomst nog eens met zwangerschapsverlof ga, dat hij het niet 'leuk' vindt met mij, dat hij tussen mij en de andere collega moet kiezen enzovoort. Ik weet even niet zo goed wat ik moet doen. Ga iniedergeval geen overhaaste beslissingen maken of taken overdragen (daar begon hij al over).

Fijn, bedankt allemaal voor de bevestiging. Ik zal nog even laten weten hoe het afloopt.

Klopt, moet ik wel bijzeggen dat er de eerste twee jaar bijna geen omzet en geen winst gerealiseerd is. Volgens mij compagnon konden we daarom ook verantwoorden dat er geen loon uitbetaald is - het geld was/is er ook niet.

Bedankt voor jullie reacties. Onze inleg is inderdaad gelijk tot op heden. Wij hebben echter besloten om iniedergeval tot einde jaar geen salaris en/of managementfee uit te keren, omdat we de liquiditeit in het bedrijf willen opbouwen voor aankomende grote projecten waar we dit voor nodig hebben. Daarom zijn redenering dat hij voor het binnen halen van deze deals compensatie in de vorm van mijn aandelen verdient. Onze uren / inzet zijn echter ook gelijk, het is naar mijn mening dus ook een team effort. Ik denk zelf eigenlijk dat hij natuurlijk lang en breed weet dat hij nergens recht op heeft, maar dat hij het gewoon probeert om te zien wat ik doe. Dat past helaas wel bij zijn karakter. Ik zit morgen weer met hem en zal hem de vragen van Joost ook stellen.. Goed voor mij iniedergeval om nog eens te horen dat ik in mijn recht sta als ik zijn 'verzoek' weiger. Wat hij daarmee wil doen is de volgende vraag natuurlijk.

Beste lezers, Ik zit met het volgende dilemma. Een week geleden is mijn compagnon naar mij toegekomen met het volgende verzoek. Hij vind dat hij meer heeft 'opgeleverd' / 'binnengebracht' (voornamelijk 1 grote deal die nu heel veel potentie heeft naar de toekomst) en dat hij daarom gecompenseerd moet worden met een deel van mijn aandelen. Situatie is als volgt. We zijn inmiddels 2 jaar bezig en hebben beide ongeveer evenveel geïnvesteerd in het bedrijf. Er is nog geen loon oid. uitbetaald, alle winst is opnieuw geïnvesteerd. Hierdoor hebben we alles kunnen bootstrappen. We hebben nu echt een goede positie en het wordt steeds drukker, er is dus ook uitzicht op, op korte termijn, winst, loon en terugbetaling van onze investeringen. Nu dat het geld in zicht is (maar er is nog niet echt concrete waarde.. ) wil hij dus mijn aandelen. Ik heb gezegd dat ik hierover wil nadenken maar ben het er eigenlijk niet mee eens. Ik heb namelijk net zo hard meegewerkt aan alle projecten, ook het project waar het meeste geld in het verschiet ligt. Dat is alleen via hem binnen gekomen. Mijn rol is meer op de achtergrond, zo heb ik alle techniek en systemen gebouwd, doe ik de marketing etc. Hij meer de sales. Mijn inziens zijn we een team en is dit dus ook ons verdienste, niet dat van hem alleen. Hij is blijkbaar meer een solist en denk meer rechten te hebben als ik. Waar ik tegenaan loop, mijn compagnon heeft een juridische achtergrond en kan goed lullen en dingen naar zijn hand zetten. Ook onder druk zetten en soms manipuleren. Ik wil natuurlijk de vrede bewaren in het bedrijf maar ben niet van plan met zijn voorstel akkoord te gaan. Hij begon al over zaken als dat ik een tegenbod mocht doen etc. Maar ook dat vind ik manipulatief, want daarmee wil hij natuurlijk bereiken dat ik alsnog een deel opgeef. Ik heb inmiddels ook juridische hulp gezocht zodat ik weet wat mijn rechten zijn maar ik ben ook wel heel benieuwd naar wat andere ondernemers in deze situatie zouden doen of hebben gedaan. Hoe ga je ermee om als de een meer wilt dan de ander, of vindt dat hij hier recht op heeft? We hebben beide 50/50 aandelen nu en op dit moment zo een 10.000 omzet per maand (maar tot voor kort nog geen winst, we zijn nu net dat kantelpunt over..)