LarsvdT

Beste HR-professionals en werkgevers, Vanuit mijn afstudeeronderzoek aan Hotelschool The Hague heb ik de afgelopen maanden onderzoek gedaan naar gezonde werklunches in Nederland. In opdracht van Food Inspiration sprak ik met twaalf experts, van cateraars en voedingsdeskundigen tot fiscalisten en HR-managers, over de vraag: hoe kunnen werkgevers een gezonde werklunch aanbieden, én wat staat hen daarbij in de weg? De uitkomst van dit onderzoek is The Qualifying Lunch Guide, een praktische gids voor werkgevers die stap voor stap laat zien hoe je een kwalificerende werklunch implementeert. //file/d/1UZhn4UW8fY1JXIdlMuK12dqHRt6cAFCo/view?usp=drive_link De gids is gratis beschikbaar en bevat: Een overzicht van de gezondheidscrisis in Nederland en de fiscale barrière van de WKR Een drie-laags framework: voedingswaarde, voedselomgeving en sociaal moment Concrete criteria per laag, gebaseerd op de Schijf van Vijf en EAT-Lancet richtlijnen Een drie-stappen implementatieplan voor elke organisatie, van klein naar groot Wat ik graag van jullie wil weten: herkennen jullie de barrières die werkgevers ervaren bij het aanbieden van een gezonde werklunch? En wat heeft er in jullie organisatie wél gewerkt? Ik hoor graag van jullie. Met vriendelijke groet, Lars van der Tol Hotelschool The Hague