Tomster1

Wauw, zo snel al een reactie. Dat had ik niet verwacht. Dank daarvoor! De rekensom gaat niet helemaal op: 50k winst bevat 10k winst die nu al uit de samenwerking vloeit. Die omzet en winst zou nu naar de BV gaan. Daarbij was de 16,5k een schatting (want het kan ook anderhalf x zoveel zijn, of juist 10x zo weinig). En daar wringt het inbrengen van mijn eenmanszaak: als het een succes wordt helemaal prima en dan is dat inderdaad de logische stap. Maar als ik dat nu doe en de nieuwe bv blijkt na 2 jaar geen succes kan ik met mijn BV weer terug naar eenmanszaak met alle zorgen van dien. Prive vermogen denk ik inderdaad aan cyberaanvallen, datalekken, verlies van gegevens e.d. Zij doen veel werkplekbeheer. Maar als ik het zo hoor lijk ik dus tussen wal en schip te vallen, jammer maar helaas. Ik had er nooit bij stil gestaan dat iedere nieuwe holding direct minimaal 58k winst moest maken. Enorm bedankt voor je reactie Norbert.

Hallo. Ik heb een eenmanszaak met +/- 50k winst per jaar. Ik heb webshops, verkoop sporadisch een website onder mijn eenmanszaak en ik maak websites voor een IT bedrijf met 2 eigenaren (zonder medewerkers): daarvoor leveren zij klanten aan, zij factureren de klant en ik factureer het IT bedrijf mijn uren + de helft van de overgebleven winst. Ik schat dat dat nu 10k winst oplevert. Zij werken nu vooral lokaal en willen uitbreiden en zien in mij een partner om uit te breiden. Zij willen een nieuwe BV, met drie aandeelhouders van 33%. Zij allebei met hun holding. Voor mij interessant, want zij hebben business die recurring is dat is met de AI ontwikkeling slimmer dan websites die straks iedereen in 3 klikken maakt. Mijn inleg zou de site + backend zijn. Circa 6k waarde. Hun inleg zou 12k zijn als marketing budget. Het bedrijf wordt eigenlijk een kopie van wat ze nu doen maar dan gaat de winst gedeeld door 3. Het hoe en wat is werktechnisch niet zo relevant: daar komen we wel uit. Het higherlevel stuk wel. Zoals gezegd willen zij een BV, maar voordat ik er een DGA salaris uit kan halen zijn we x jaar verder. Dat lijkt het bij voorbaat een beetje af te schieten. In de ideale situatie start ik ook een holding en wordt daarmee deelnemer aan de nieuwe BV. Na ieder jaar kijken we wat de winst is, en iedere holding factureert een gelijk deel van de winst een de BV. Die winst mag in mijn holding blijven. Als ik het goed begrijp MOET ik in dienst bij mijn holding en MOET ik mijzelf een gebruikelijk DGA-loon toekennen. Want ik werk meer dan 5 uur per maand voor de holding. Maar goed, als wij na een jaar 50k winst hebben en ik factureer daarvan €16,5k is dat niet genoeg voor een gebruikelijk loon. . Valt dus af denk ik? Alles wat ik google op “geen DGA salaris”, “lager DGA salaris” of “niet in dienst bij eigen holding” geeft geen hoopvolle resultaten. Als prive persoon in de nieuwe BV is ook onmogelijk: ik heb meer dan 4,9% van de aandelen en ben dan DGA salaris plichtig. Dat kan financieel niet bij een nieuw bedrijf maar zelfs als dat zou lukken blijft er dus niets meer over voor de andere aandeelhouders. Ik heb geopteerd voor een VOF: dat willen zij wel met hun holding maar niet als prive persoon. Dan ben ik de enige prive persoon in de VOF en dat zou ik als enige mijn prive vermogen riskeren: dat is voor mij dus niet wenselijk. De enige weg die ik kan bedenken die wel werkt: zij starten een nieuwe BV. We voeren het plan uit, en ik factureer eens per jaar 33% van de winst aan de BV met mijn eenmanszaak. Als na enkele jaren blijkt dat er wel genoeg ruimte is voor een DGA salaris start ik een holding en koop ik me met de holding in in de BV. Maar die route is niet ideaal, want als de relatie binnen enkele jaren bekoeld en zij laten me niet toe heb ik jaren gewerkt zonder iets op te bouwen. Is dit plan bij voorbaat mislukt en moet ik het naast me neerleggen?