Help, Gezeur met werknemer !!!!

[Account23]

Hallo Allen,

 

Ik werk met studenten en scholieren. Studenten werken op basis van oproepcontract.

 

Zaak :

 

- werknemer heb ik telefonisch in september ontslag gegeven

- werknemer heeft door alle drukte nooit een contract/ huis regels van mij ontvangen

- werknemer eist nu doorbetaling tot decemeber op basis van 2 keer per week. Terwijl hij in 4 maanden tijd maar 19 x heeft gewerkt ipv 32. Zijn rechtsbijstand dreigt nu met daarvaarding omdat volgens hem er nu gewoon een situatie is ontstaan voor onbepaalde tijd.

-

 

Reden ontslag :

 

- uitschelden scholieren die hij moest aansturen

- kasverschillen

- niet op tijd werk verschijnen

- nieuwe scholieren niet inwerken

- ik vond het niet meer verantwoordelijk om hem binnen mijn nieuwe organisatie te laten functioneren

 

Bewijzen :

 

- andere werknemers willen verklaren dat ze op basis van oproepcontract werken

- scholieren willen schriftelijk verklaren dat ze zijn uitgescholden etc

- uit eigen administratie blijkt dat de werknemer in kwestie er een zooitje van maakte

- verder heb ik geen gegevens waaruit blijkt dat ik hem eerder heb gewezen op fouten etc, niet handig ! Kortom geen dossier.

 

Wat zijn mijn rechten/ kansen en die van hem ? Wat kan ik het beste doen ?

 

Gr

 

 

[Jeroen Bakker]

Dit had je al gevraagd toch?

[Account23]

ja klopt, maar dacht dat dit onderwerp hier meer op zijn plaats zou zijn !

 

Gr

[Jeroen Bakker]

Dat gaat op een andere manier: elke moderator kan een bericht namelijk eenvoudig naar een ander forumdeel verplaatsen als het daar beter tot z'n recht komt. Dat heb ik zojuist gedaan, zodat daarmee dit topic op slot kan en verdere discussie in dat andere topic plaats kan vinden :)