Hoe uitbetaald te krijgen??

[Captavia]

Beste HL'ers,

 

Ik kom regelmatig op dit forum om allerlei handige informatie op te zoeken omtrent het ondernemerschap en om te leren van andermans fouten/vergissingen.

 

Ik heb al rondgekeken maar heb nog geen oplossing gevonden voor mij "probleem".

 

Ik wil gaan werken bij een vriend van mij die een webdesign bedrijf heeft in een VOF vorm met een andere jongen. Mijn werk hier zou zijn het maken van facturen/offerte en de administratie (ontvangen facturen in het boekhoudprogramma zetten en debiteuren bellen als ze niet betalen). Dit werk kost ongeveer 1 (mid)dag in de week. Nu is mij vraag hoe ik het best uitbetaald kan krijgen, hij wil het liefst geen mensen in dienst hebben.

 

Ik ben nog een half jaar student en heb voor de rest geen andere bijbaantjes maar als ik klaar ben met studeren (over half jaartje) ga ik full-time werken (niet bij dit bedrijf).

 

Mijn vraag is dus hoe ik het best uitbetaald kan gaan worden, hij had het erover dat ik gewoon een factuur kan sturen naar het bedrijf voor de gewerkte uren die ik heb gemaakt in 1 maand. Maar ik heb al het een en ander gelezen op het forum over gezagsverhouding maar weet niet precies of dit er ook onder valt of dat ik gewoon een factuur kan sturen.

[Jeroen Bakker]

Schrijf je in bij een uitzendbureau, en laat die vriend jou inhuren via dat bureau. Payrolling heet dat, is voor jullie beide handig.

 

Verder is dit helaas een forum voor ondernemersvragen Captavia, dus voor en door ondernemers. We zien hier behoorlijk streng op, zodat werknemersvragen een slotje krijgen vanwege het feit dat het niet bij de doelgroep van dit forum hoort.

[Jeroen1651651]

Ik ben hier geen expert in hoor, maar waarom zou hij je dan niet gewoon via een uitzendbureau inhuren dan?

[Jeroen1651651]

Schrijf je in bij een uitzendbureau, en laat die vriend jou inhuren via dat bureau. Payrolling heet dat, is voor jullie beide handig.

 

Verder is dit helaas een forum voor ondernemersvragen Captavia, dus voor en door ondernemers. We zien hier behoorlijk streng op, zodat werknemersvragen een slotje krijgen vanwege het feit dat het niet bij de doelgroep van dit forum hoort.

 

oeps.. dubbel antwoord :)

[Jeroen Bakker]

oeps.. dubbel antwoord :)

 

Heel goed :) En je herinnert me er aan dat ik het slotje vergeten was. Bij deze alsnog.