ik ben van plan om een bedrijf over te nemen. Dit bedrijf heeft enkele vestigingen en ik heb er lange jaren voor gewerkt. Ik heb mijn baas gesproken en deze heeft mij verteld dat ik eventueel een winkel van hem mag overnemen. Ik ken voor de rest de ins and outs want ik heb voor betreffende vestiging al het werk gedaan bijna en voor mezelf beginnen zie ik wel zitten.
Nu is het zo dat ik die winkel voor de rest precies hetzelfde ga voortzetten, wellicht met een leuke nieuwe naam.
Hoe zit het met de ''indeplaatsstelling'' dan? Mijn baas heeft me verteld dat ik voor de rest wel liquide-middelen moet hebben. Ten eerste om hem (gedeeltelijk) te betalen en ten tweede om de indeplaatsstelling te kunnen bewerkstelligen.
Mijn vraag is nu waar ze dan aan toetsen en of ze dat uberhaupt wel doen bij een indeplaatsstelling. Ik denk dat dit de kans van mijn leven is maar ik ben bang dat de verhuurder misschien de indeplaatsstelling niet goedkeurt.
Naar ik heb gelezen kan ik dan naar de kantonrechter gaan en hem verzoeken om goedkeuring te verlenen voor de indeplaatsstelling echter waar toetst de rechter dan aan in zon geval? Ik kan voor de rest een moraliteitsverklaring overleggen en ik weet niet waar ik aan moet denken als ik moet bepalen of ik voldoende liquide ben.
Ik ben iemand die nooit schulden heeft gehad, heb ook geen vermogen opgebouwd ofzo. Heb wel de mogelijkheid om mn baas gedeeltelijk te betalen en het resterende gedeelte mag ik iedere maand aflossen in termijnen. En voor de rest heb ik het voor elkaar kunnen krijgen om wat geld te lenen om zijn bankgarantie van de 3maanden huur over te nemen.
Dus de verhuurder blijft de beschikking hebben over de 3maanden bankgarantie en iemand die de zaak goed kent en verder wil runnen. Mijn baas zegt dat het voor de rest geen probleem moet opleveren en dat hij ervaring heeft maar ik heb liever al mn zaken in orde want ik moet anders nieuw werk gaan zoeken en met mijn baas alles afrekenen mocht het feestje niet doorgaan.
Btw, ik wil een bestaande b.v overnemen en de winkel op deze b.v zetten om prive-aansprakelijkheid te voorkomen. Is dit de beste manier hiervoor of moet ik eerder denken aan een Euro-b.v of ltd? Hoe kan ik alles het beste aanpakken?
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Lambikske
Lambikske
Hallo allemaal,
ik ben van plan om een bedrijf over te nemen. Dit bedrijf heeft enkele vestigingen en ik heb er lange jaren voor gewerkt. Ik heb mijn baas gesproken en deze heeft mij verteld dat ik eventueel een winkel van hem mag overnemen. Ik ken voor de rest de ins and outs want ik heb voor betreffende vestiging al het werk gedaan bijna en voor mezelf beginnen zie ik wel zitten.
Nu is het zo dat ik die winkel voor de rest precies hetzelfde ga voortzetten, wellicht met een leuke nieuwe naam.
Hoe zit het met de ''indeplaatsstelling'' dan? Mijn baas heeft me verteld dat ik voor de rest wel liquide-middelen moet hebben. Ten eerste om hem (gedeeltelijk) te betalen en ten tweede om de indeplaatsstelling te kunnen bewerkstelligen.
Mijn vraag is nu waar ze dan aan toetsen en of ze dat uberhaupt wel doen bij een indeplaatsstelling. Ik denk dat dit de kans van mijn leven is maar ik ben bang dat de verhuurder misschien de indeplaatsstelling niet goedkeurt.
Naar ik heb gelezen kan ik dan naar de kantonrechter gaan en hem verzoeken om goedkeuring te verlenen voor de indeplaatsstelling echter waar toetst de rechter dan aan in zon geval? Ik kan voor de rest een moraliteitsverklaring overleggen en ik weet niet waar ik aan moet denken als ik moet bepalen of ik voldoende liquide ben.
Ik ben iemand die nooit schulden heeft gehad, heb ook geen vermogen opgebouwd ofzo. Heb wel de mogelijkheid om mn baas gedeeltelijk te betalen en het resterende gedeelte mag ik iedere maand aflossen in termijnen. En voor de rest heb ik het voor elkaar kunnen krijgen om wat geld te lenen om zijn bankgarantie van de 3maanden huur over te nemen.
Dus de verhuurder blijft de beschikking hebben over de 3maanden bankgarantie en iemand die de zaak goed kent en verder wil runnen. Mijn baas zegt dat het voor de rest geen probleem moet opleveren en dat hij ervaring heeft maar ik heb liever al mn zaken in orde want ik moet anders nieuw werk gaan zoeken en met mijn baas alles afrekenen mocht het feestje niet doorgaan.
Btw, ik wil een bestaande b.v overnemen en de winkel op deze b.v zetten om prive-aansprakelijkheid te voorkomen. Is dit de beste manier hiervoor of moet ik eerder denken aan een Euro-b.v of ltd? Hoe kan ik alles het beste aanpakken?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
7 antwoorden op deze vraag