Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
radeoxx
radeoxx
Hoi allen,
Ik heb voordat ik dit heb gepost de zoekfunctie gebruikt, Google gebruikt en op internet gezocht maar heb hier niet veel over kunnen vinden. Ik lees al een tijd mee op HL.
Ik en een kennis willen vanaf januari 2011 inschrijven onder een VOF en een bedrijf starten. Het zal één bedrijf zijn met twee handelsnamen, handelsnaam A en handelsnaam B.
De activiteiten van handelsnaam A zullen zijn: computeronderhoud, reparatie, beheer, levering nieuwe hardware en software
De activiteiten van handelsnaam B zullen zijn: webdesign, website onderhoud, websitebeheer, hosting
Nu ben ik vennoot A en mijn kennis vennoot B. Ik zal voornamelijk (>80% van de tijd) bezig zijn met de activiteiten van A en mijn kennis met B. Ook doe ik (vennoot A) hiernaast werkzaamheden voor een groot bedrijf waar ik in het weekend voor werk en deze factureer.
Maar nu heb ik een paar vragen, waarvan de belangrijkste:
- Hoe gaan we dit aanpakken qua winst en kostenverdeling? 50/50 van de winst lijkt ons geen goed idee, want als de één veel meer tijd investeert en omzet maakt dan is niet oneerlijk. We doen dit beide naast onze studie.
We hadden al een aantal structuren bekeken en de voor-en nadelen op een rij gezet maar nog niet iets gevonden wat bij ons past.
Optie 1: 50/50
50% / 50% winstdeling per vennoot
Nadeel: als de een veel meer werkt of omzet maakt dan de ander is dit niet eerlijk.
Optie 2: uitbetaling per maand + 40% van de gemaakte winst door jezelf
Bijv. € 150 per maand per vennoot uitbetalen, + een variabel bedrag (bijv. 40%) van de gemaakte winst door jezelf.
Voordeel: gedeelte van uitbetaling is prestatiegericht, kan ook makkelijk aangepast worden naar bijv. €100 en 60%
Nadeel: 'uren' die gemaakt worden voor administratieve handelingen, acquisitie, beheer website etc zijn dan eigenlijk niet uitbetaald.
Hoe zouden we dit het beste kunnen aanpakken?
En vraag 2: Is dit belastingtechnisch mogelijk? Twee handelsnamen met verschillende activiteiten onder één KVK inschrijving?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
1 antwoord op deze vraag