Mijn vrouw is 1 dag in dienst van mijn holding voor ondersteuning van mijn activiteiten. Nu gaat ze een 2e baan starten voor 4-8 uur per week in een sportschool.

 

Ik ben van plan haar via de holding te verhuren aan de sportschool en haar dienstverband met de holding met 4 uur per week te verhogen.

 

-Is dit een juiste constructie?

-De vergoeding van de sportschool ligt lager dan haar salaris die ze uit de holding ontvangt, kan dat?

-Wat voor type contract moet ik afsluiten, detachering of iets anders?

 

Groet,

Matthijs

Mijn vrouw is 1 dag in dienst van mijn holding voor ondersteuning van mijn activiteiten. Nu gaat ze een 2e baan starten voor 4-8 uur per week in een sportschool.

 

Ik ben van plan haar via de holding te verhuren aan de sportschool en haar dienstverband met de holding met 4 uur per week te verhogen.

 

-Is dit een juiste constructie?

-De vergoeding van de sportschool ligt lager dan haar salaris die ze uit de holding ontvangt, kan dat?

-Wat voor type contract moet ik afsluiten, detachering of iets anders?

 

Groet,

Matthijs

 

 

Dag Matthijs,

 

Wat is voor jou de overweging om dit zo te doen? Waar zit het voordeel voor je BV?

Het handelen van een BV moet immers zakelijk gemotiveerd zijn, en als ik het goed begrijp is een zakelijk voordeel (de marge) niet interessant voor jouw vrouw en dus uiteindelijk voor jullie gezinsinkomen.

 

Dennis

Dennis,

 

Als ze direct voor de sportschool gaat werken krijgt ze een nul urencontract. We hebben een zoontje de 2 dagen naar de opvang gaat. Als ze minder dan 1,5 dagen werkt krijgen we een deel van de subsidie niet. Als ze anderhalve dag vast verloont wordt via de BV is dat dus voordeliger voor ons prive. Dat is de hoofdreden voor deze constructie.

 

Daarnaast gaat ze een aantal opleidingen doen voor fitness ed. Deze kan ik ik dan zakelijk betalen wat voordeliger is dan aftrekken.

 

Groet,

Matthijs