Type arbeidscontract met (Stamrecht) BV bij tijdelijke adviesopdrachten

[Regor]

Beste leden,

 

Ik heb de beschikking over een (stamrecht bv), met uitgebreide mogelijkheden om consultancy werkzaamheden te gaan verrichten.

Nu heb ik de mogelijkheid om voor ongeveer 3 maanden een goedbetaalde opdracht te verrichten. Mijn idee is om deze opdracht via mijn bv te factureren (incl BTW).

Echter, ik moet deze verdiensten gaan uitkeren (als loon) aan de uitvoerder van deze werkzaamheden (de DGA/ ik dus). Ik heb begrepen dat dit minimaal 70% van de omzet moet zijn. Mijn vraag is echter, wat voor soort arbeidcontract moet ik nu aangaan voor deze specifieke opdracht tussen de BV en mijzelf?

Algemener: wat voor soort arbeidscontract (tussen mijzelf en de BV) moet er opgesteld worden als ik onregelmatig via mijn BV werkzaamheden verricht? Deze BV zal nl. in de toekomst zeer onregelmatig consultancy omzet gaan krijgen. Per opdracht een nieuwe overeenkomst?

 

Dank voor het advies.

[Marjan]

Waarom wil je deze opdracht via je BV gaan doen en niet op persoonlijke titel c.q. inschrijving als emz bij de KvK?

Welke andere werkzaamheden heb je? uit je verhaal maak ik op dat je tot nu toe geen werkzaamheden hebt verricht voor je stamrecht BV.

[Regor]

Reden is dat ik die extra werkzaamheden wil gaan gebruiken om een pensioenvoorziening te bouwen, nadat ik natuurlijk mijn faire deel als loon heb betaald aan de werknemer (ikzelf). De bedoeling is dus om af en aan werkzaamheden via de BV te doen om extra pensioen voor later op de bouwen.

Verder ben ik in loondienst.

 

Kernvraag is: wat voor arbeidscontract past er bij niet-regelmatige werkzaamheden voor de BV?

 

 

[odeon]

Ik zou per opdracht een arbeidsovereenkomst met je BV afsluiten. Zo voorkom je dat de BV tijdens de niet-produktieve maanden een salaris aan je moet uitkeren.

 

T.a.v. de hoogte van je salaris zou ik vooraf afspraken maken met de fiscus en bij voorbaat niet te hoog inzetten. Die 70% is een vuistregel en geen keiharde eis.

 

Vergeet ook niet van tevoren een VAR-DGA aan te vragen.

 

Succes,

 

Odeon