Regor

Reden is dat ik die extra werkzaamheden wil gaan gebruiken om een pensioenvoorziening te bouwen, nadat ik natuurlijk mijn faire deel als loon heb betaald aan de werknemer (ikzelf). De bedoeling is dus om af en aan werkzaamheden via de BV te doen om extra pensioen voor later op de bouwen. Verder ben ik in loondienst. Kernvraag is: wat voor arbeidscontract past er bij niet-regelmatige werkzaamheden voor de BV?

Beste leden, Ik heb de beschikking over een (stamrecht bv), met uitgebreide mogelijkheden om consultancy werkzaamheden te gaan verrichten. Nu heb ik de mogelijkheid om voor ongeveer 3 maanden een goedbetaalde opdracht te verrichten. Mijn idee is om deze opdracht via mijn bv te factureren (incl BTW). Echter, ik moet deze verdiensten gaan uitkeren (als loon) aan de uitvoerder van deze werkzaamheden (de DGA/ ik dus). Ik heb begrepen dat dit minimaal 70% van de omzet moet zijn. Mijn vraag is echter, wat voor soort arbeidcontract moet ik nu aangaan voor deze specifieke opdracht tussen de BV en mijzelf? Algemener: wat voor soort arbeidscontract (tussen mijzelf en de BV) moet er opgesteld worden als ik onregelmatig via mijn BV werkzaamheden verricht? Deze BV zal nl. in de toekomst zeer onregelmatig consultancy omzet gaan krijgen. Per opdracht een nieuwe overeenkomst? Dank voor het advies.