• 0

Ontslag werknemer vastdienstverband

Ik had een vraag. Mogelijk is hier al een antwoord op maar ik kon het niet vinden in het forum.

 

Mijn vraag is eigenlijk het volgende;

Wij moeten ivm onvoorziene omzetdaling gaan bezuinigen. Het probleem bij ons is dat het personeel de grootste kostenpost is.

Echter hangt er wel een vast dienstverband aan. Maar gezien de ontwikkelingen ontkomen we er niet aan iemand te ontslaan. We moeten nu een keuze maken uit een tweetal personeelsleden wat ons overigens zeer aan het hart gaat.

We hebben gelukkig nooit in deze positie gestaan maar zien nu gewoon geen uitweg. Onze vraag is of jullie hier vaker mee te maken hebben gehad en hoe wij dit het beste kunnen aanpakken. Hoe voer je het gesprek en hoe moeten we ontslag aanvragen? Waar moeten we o.a. op letten?

 

We hopen van jullie antwoord te krijgen op onze vragen.

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

3 antwoorden op deze vraag

  • 0

Dat is moeilijk te beantwoorden omdat elke situatie anders is. Echter bij de keuze van de werknemer die je wilt ontslaan zou ik in elk geval willen adviseren om niet te veel aandacht te schenken op zaken zoals hoeveel jaren werkt iemand hier al etc. Je moet vooral kijken naar welke van de 2 jullie bedrijf in de komende jaren het best vooruit kan helpen. Capaciteiten, motivatie etc. En voor wat betreft het gesprek, vooral zo open, eerlijk en duidelijk mogelijk. Tevens, indien ze al weten of vermoedden dat er iets gaat gebeuren, zo snel mogenlijk.

JouwOnderneming biedt ondernemingsplan software voor startende ondernemers. Een bedrijfsplan maken gaat eenvoudig en professioneel met onze software. Tevens ondersteuning via email en telefoon
Link naar reactie
  • 0

Ontslag aanvragen voor een werknemer kan heel lastig zijn - niet alleen juridisch maar ook emotioneel. Het is dan ook vaak verstandig om dit proces te laten begeleiden door iemand die weet hoe de hazen lopen.

 

Je komt van alles tegen, en lang niet altijd kun je makkelijk afscheid nemen van de werknemer van wie je het liefst af wilt. Er is een hele procedure waarin gekeken wordt of er sprake is van een objectieve ontslagaanvraag (de werknemer die ook echt aan de beurt is wordt ontslagen) of van willekeur (om andere dan objectieve redenen wordt een werknemer ontslagen). En vaak valt hier van alles aan te doen om het beeld voor de commissie van het UWV toch te wijzigen.

 

Lees je eerst eens in in deze informatie. Als je dan nog vragen hebt kunnen we hier wat gerichter antwoorden.

 

Sterkte.

Financieel en fiscaal adviseur, ook op het vlak van werkgeverszaken en uitzendvraagstukken.

Deskundig en betrokken - cijfers moeten kloppen maar het draait altijd om de mens die de onderneming maakt.

 

http://www.dennisvandijk.com | info@dennisvandijk.com

Link naar reactie
  • 0

Ontslag aanvragen voor een werknemer kan heel lastig zijn - niet alleen juridisch maar ook emotioneel. Het is dan ook vaak verstandig om dit proces te laten begeleiden door iemand die weet hoe de hazen lopen.

 

Je komt van alles tegen, en lang niet altijd kun je makkelijk afscheid nemen van de werknemer van wie je het liefst af wilt. Er is een hele procedure waarin gekeken wordt of er sprake is van een objectieve ontslagaanvraag (de werknemer die ook echt aan de beurt is wordt ontslagen) of van willekeur (om andere dan objectieve redenen wordt een werknemer ontslagen). En vaak valt hier van alles aan te doen om het beeld voor de commissie van het UWV toch te wijzigen.

 

Lees je eerst eens in in deze informatie. Als je dan nog vragen hebt kunnen we hier wat gerichter antwoorden.

 

Sterkte.

 

Emotioneel zal het zeker zijn.

We hebben het document gelezen. Als ik het goed begrijp is het heel gecompliceerd. Wij hadden KVK al gebeld maar die deed heel luchtig over dit onderwerp en verwees ons naar het UWV.

U geeft aan dat het beter is om ons te laten begeleiden. Mogelijk heeft u eerder met dit bijltje gehakt maar misschien kunt u aangeven welke partijen dit kunnen begeleiden.

 

We hopen snel wat te horen van u.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    1 lid, 72 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.