Wij hebben op dit moment 3 personeelsleden in dienst.
Wij zijn genoodzaakt minimaal de personeelskosten te halveren wegens slechte resultaten.
Hiervoor zijn wij van plan om ontslagvergunningen aan te vragen bij het UWV.
De werknemers werken allemaal 24 uur, dus wij verlonen 72 uur per maand.
Is het mogelijk om van deze 3 medewerkers hun arbeidsuren terug te brengen naar 50%? Dus dat ze ieder 12 uur gaan werken? Kun je dit ook via het UWV regelen?
Of zegt het UWV, je wilt 36 uur minder gaan verlonen ( 50% ) dus dat is dan minimaal 1 personeelslid helemaal eruit?
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Anoniem130412
Anoniem130412
Wij hebben op dit moment 3 personeelsleden in dienst.
Wij zijn genoodzaakt minimaal de personeelskosten te halveren wegens slechte resultaten.
Hiervoor zijn wij van plan om ontslagvergunningen aan te vragen bij het UWV.
De werknemers werken allemaal 24 uur, dus wij verlonen 72 uur per maand.
Is het mogelijk om van deze 3 medewerkers hun arbeidsuren terug te brengen naar 50%? Dus dat ze ieder 12 uur gaan werken? Kun je dit ook via het UWV regelen?
Of zegt het UWV, je wilt 36 uur minder gaan verlonen ( 50% ) dus dat is dan minimaal 1 personeelslid helemaal eruit?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
9 antwoorden op deze vraag