Tot op heden gebruikte ik HL altijd als een naslagwerk waar ik veel aan heb gehad. Nu zit ik met een vraagstuk waar ik geen of wisselende antwoorden op heb weten te vinden (zowel op HL en andere sites).
De situatie
Per 1 Feb wil ik verhuizen naar Spanje.
Ik ben DGA van mijn holding BV welke op zijn beurt 50% aandeelhouder is van een werkmaatschappij.
Maandelijks factureert de holding de WM management-fee's.
Werk kan op afstand (zolang er internet beschikbaar is kan ik functioneren).
Ik zal regelmatig in NL zijn voor werk, maar meer dan de helft van het jaar in Spanje.
ik schrijf me uit in NL (en schrijf me in in Spanje)
Structuur
Ik wil de holding in NL laten en een bestuurder aanstellen (vader, tegen minimale vergoeding).
De holding zal een bruto salaris aan mij overmaken, en in overleg met lokale belastingadviseur zal ik Spaanse (loon)belastingen betalen.
Ik wil mijn zorg verzekering in Spanje hebben, ik betaal geen ZVW meer in NL
(Ik ben zelf tot deze structuur gekomen, mocht iemand voordelen zien om het anders aan te pakken dan hoor ik het graag.)
Zie ik zaken over het hoofd en onderneem ik onomkeerbare stappen waar ik me nu niet bewust van ben?
Volstaat een arbeidsovereenkomst tussen de holding en de bestuurder of moeten er meer acties worden ondernomen?
Heb ik in privé nog iets te doen met de NL BD?
Ik veronderstel het volgende: Omdat er nog niet heel veel in de holding zit (opgestart 1 april 2013) zal er niet veel te optimaliseren zijn.
Wellicht zijn enkele van deze vragen niet direct fiscaal, maar het lijkt me zonde om veel verschillende onderwerpen te starten voor één en hetzelfde verhaal.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Rodin Brethouwer
Rodin Brethouwer
Tot op heden gebruikte ik HL altijd als een naslagwerk waar ik veel aan heb gehad. Nu zit ik met een vraagstuk waar ik geen of wisselende antwoorden op heb weten te vinden (zowel op HL en andere sites).
De situatie
Per 1 Feb wil ik verhuizen naar Spanje.
Ik ben DGA van mijn holding BV welke op zijn beurt 50% aandeelhouder is van een werkmaatschappij.
Maandelijks factureert de holding de WM management-fee's.
Werk kan op afstand (zolang er internet beschikbaar is kan ik functioneren).
Ik zal regelmatig in NL zijn voor werk, maar meer dan de helft van het jaar in Spanje.
ik schrijf me uit in NL (en schrijf me in in Spanje)
Structuur
Ik wil de holding in NL laten en een bestuurder aanstellen (vader, tegen minimale vergoeding).
De holding zal een bruto salaris aan mij overmaken, en in overleg met lokale belastingadviseur zal ik Spaanse (loon)belastingen betalen.
Ik wil mijn zorg verzekering in Spanje hebben, ik betaal geen ZVW meer in NL
(Ik ben zelf tot deze structuur gekomen, mocht iemand voordelen zien om het anders aan te pakken dan hoor ik het graag.)
Zie ik zaken over het hoofd en onderneem ik onomkeerbare stappen waar ik me nu niet bewust van ben?
Volstaat een arbeidsovereenkomst tussen de holding en de bestuurder of moeten er meer acties worden ondernomen?
Heb ik in privé nog iets te doen met de NL BD?
Ik veronderstel het volgende: Omdat er nog niet heel veel in de holding zit (opgestart 1 april 2013) zal er niet veel te optimaliseren zijn.
Wellicht zijn enkele van deze vragen niet direct fiscaal, maar het lijkt me zonde om veel verschillende onderwerpen te starten voor één en hetzelfde verhaal.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
3 antwoorden op deze vraag