Ik heb van 2005 t/m 2011 een opleiding gevolgd bij mijn (inmiddels ex-) werkgever. Ik ben in 2011 met de werkgever overeengekomen dat ik een deel van deze opleidingskosten terug zou betalen als ik binnen 10 jaar zou vertrekken.

In 2013 ben ik daadwerkelijk weggegaan en ben overeengekomen een bedrag van € 60.000,- te betalen.

 

M.i. zijn dit aftrekbare studiekosten maar nu loop ik tegen de drempel aan van maximaal € 15.000,- aftrek voor studiekosten in 2013. Is er een mogelijkheid om de € 60.000,- toch volledig in aftrek te brengen en hoe doe ik dat?

 

Alvast bedankt.

 

Groetjes.

Robby

Dit is bij uitstek een werknemersvraag. De focus van Higherlevel ligt bij innovatie en actief ondernemerschap, werknemersvragen vallen niet binnen deze scope. Dat is dan ook de reden waarom ik dit topic heb gesloten.

 

Modgroet,

 

Dennis