Beste leden,

 

Situatie is als volgt;

 

Partner is reeds 2-3 jaar in dienst bij een horeca-gelegenheid. Partner heeft reeds 5 contracten voor bepaalde tijd gehad en men mag er maximaal 7 krijgen als ik het goed heb begrepen. Nu is situatie zo dat partner al ruim driekwart jaar ruim 25 uur per week (misschien wel meer) continu wordt ingeroosterd. Partner heeft een 0 uren contract. Volgens de arbeidswet maakt partner kans op een vaste aanstelling, alleen ik kan nergens vinden of bedrijf ook verplicht is om een x-aantal uren per week te geven? Zoja hoe gaan we dit aanpakken?

 

Tevens heeft bedrijf haar een contract voor onbepaalde tijd voorgesteld, maar wel met 0 uren (iemand blij maken met een dooie mus), kan partner hier alsnog vanaf zien?

 

Partner is overigens erg belangrijk binnen het bedrijf, maar van hogere hand (hoofdkantoor) komt weinig waardering (budget, economie etc als excuses).

 

Goeie vraag voor een werknemersforum. Helaas niet voor een ondernemersforum. ;)