BV bij omzetting van gemeenschap van goederen naar huwelijkse voorwaarden

[coensaver]

Hi,

 

mijn vrouw en ik zijn in gemeenschap van goederen getrouwd. Dat leek ons indertijd het meest logisch omdat we onderling alles wilden delen en we beschermd waren tegen schuldeisers aangezien ik al een holding en dochter BV had (ik heb 100% van de aandelen) en zij geen ambities had om een eigen bedrijf te beginnen.

Dat laaste is nu veranderd; ze heeft een eenmanszaak en ze wil ook een banklening aangaan.

Dit maakt het wat mij betreft noodzakelijk om alsnog ons huwelijk om te zetten naar huwelijkse voorwaarden.

Hierbij wil ik de volgende zaken geregeld hebben:

-wij beiden moeten beschermd worden tegen eventuele toekomstige schuldeisers van de bedrijven van onze partner.

-wij willen het zo regelen dat onze financien nog wel steeds 50/50 verdeeld blijven, nu en in de toekomst.

-bij een eventuele scheiding zouden wij geen macht over het bedrijf van onze partners mogen uitoefenen. Ik zou het zo willen regelen dat mochten wij scheiden, dat mijn partner geen geld kan opeisen uit de BV en geen beslissingsbevoegdheid heeft, maar dat als ik na de scheiding geld onttrek uit de BV (los van een redelijk loon) dat zij dan recht heeft op de helft daarvan.

 

Onze adviseur denk dat we dan naast de omzetting naar huwelijkse voorwaarden ook de statuten van de BV moeten aanpassen waarbij we beiden 50% van de aandelen krijgen, maar waarbij ik een preferent aandeel krijg.

 

Mijn vraag is; klopt deze aanpak, of zijn er ook nog andere mogelijkheden, en zijn er nog andere zaken die wij zouden moeten regelen?

 

gr,

 

Coen

[StevenK]

Als je het bezit van de aandelen splitst, dan zou ik de verdere regeling in een aandeelhoudersovereenkomst onderbrengen.

[Eric Mailer]

Een preferent aandeel heeft toch alleen effect op het eerder in aanmerking komen van een winstuitkering? De 50/50 verdeling van het stemrecht blijft. Van beide dingen geef je aan dat je dat niet wilt.

 

Het lijkt me dat een 51/49 verdeling van de aandelen meer resulteert in wat je wilt. Daar hoef je ook de statuten niet voor aan te passen.

 

Of introduceer prioriteits aandelen. Daar kun je wel een veto aan koppelen, waardoor de zeggenschap blijft maar de uitkering nog steeds 50/50 verdeeld blijft.