loading
Ga naar inhoud
LeanMaster
Verberg

DGA bij opstartende bv DGA is parttime en heeft ook nog vaste baan

vraag

DGA verplichte verloning

Hoe om te gaan met opstartende BV waarbij DGA buiten Bv activiteiten ook nog vaste baan heeft?

In ons plan van aanpak zal de DGA de eerste 3 jaren parttime diensten verrichten en dus ook huidige vaste baan aanhouden.

Hoe hiermee om te gaan in DGA verplichte? verloning ivm met belasting DGA en belasting huidige baan?

Link naar bericht
Delen op andere sites

1 antwoord op deze vraag

Aanbevolen berichten

  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Welkom op HL

 

Het beste is om de fiscus vooraf akkoord te vragen voor een lager dga-loon. Daarbij geef je in je brief aan dat het om een startup gaat met weinig geld en dat je elders een baan hebt. Vaak krijg je daar wel toestemming voor.

 

Denk wel zelf na over de hoogte van je salaris en geef aan in je brief dat als de winst het toelaat, dat je je dan zult conformeren aan het dga-loon.

 

Groet,

Joost


DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Wie is er online?

    Er zijn 8 leden online en 168 gasten

    Bekijk volledige lijst    
  • Ook interessant:

  • Ondernemersplein



NL

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké