Oprichten nieuwe BV ivm. hoge Arbeidsongeschiktheidspremie

[Mark_72]

Omdat ik in mijn huidige werkmaatschappij (struktuur holding & werkmaatschappij) enkel mijn personeel heb ondergebracht en onze organisatie de afgelopen jaren een hoog ziekteverzuim heeft gekend (inmiddels zijn de verzuimers niet meer werkzaam) speel ik met de volgende gedachte: onderbrengen van mijn personeel (met goedkeuring) in een nieuwe, nog op te richten werkmaatschappij om de premie van de arbeidsongeschiktheidsverzekering te drukken. Dit scheelt ons op jaarbasis ca. 20K.

Is dit mogelijk en toegestaan?

 

[Norbert Bakker]

@Mark, allereerst welkom op Higherlevel!

 

Is dit mogelijk en toegestaan?

Het hangt er een beetje vanaf welke premie je bedoelt: premie verzuim of WHK (ZW / WGA Vast / WGA Flex) ?

 

Indien verzuim: toegestaan ja, mogelijk ja. Zinnig: nee. Enerzijds omdat je het bij de slotvraag "overige omstandigheden" toch zult moeten melden (anders geen dekking bij schade), anderzijds omdat daar véél betere alternatieven voor zijn: zoek een goede adviseur die weet hoe je - in overleg met en toestemming van verzekeraar - verzuim "opschoont" van personeel dat niet meer in dienst is

 

Indien ZW-WGA: behoudens na faillissement gaat je dit niet lukken. Maar per 2016 heb je een unieke éénmalige mogelijkheid om volkomen legitiem je publieke risicopremie zonder staartlasten kwijt te raken.

 

om de premie van de arbeidsongeschiktheidsverzekering te drukken

Als het premieverschil al 20K is, hoe hoog moet de premie dan wel niet zijn? Bij loonsommen vanaf 1 miljoen zou ik zeker ook eens kijken naar stop loss - of een veel langere wachttijd. Feitelijk werkt de verzekering voor middelgrote bedrijven anders: het spreidt alleen de kosten, en dempt de pieken en de dalen: het is alleen een budgetteringsmiddel.