Zo zie je maar weer wat het belang van informatie uitwisseling in een organisatie is.
Zojuist werd ik gebeld door Reed Business. Die hebben binnenkort een congres met beurs, of ik een stand wilde. Nee, want ik ben daar al spreker (betaald door Reed zelfs). Dat wist de jongen niet.
Dan snap je meteen waarom organisaties als Reed zoveel problemen hebben met hun events. Het is een drama. Er is geen informatie uitwisseling. Niet alleen de organisatie niet, maar zelfs op titel of product niveau gaat het mis.
Informatie is de key voor elk commerciële succes. Weten wat er speelt, weten wie met wie contact heeft, weten waar de rest van de organisatie mee bezig is.
Het vastleggen hiervan, het openbaar maken aan de organisatie, het raadplegen hiervan door de juiste personen, en eventueel iemand in dienst nemen om juist links te leggen die niet voor de hand liggen, is voor een grote organisatie een onmisbaar iets in een maatschappij waar niet iedereen standaard bij de grote namen terecht komt.
Verberg topic start
Featured Replies
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Maak een account aan of log in om te reageren
Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten
Account aanmaken
Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Chi
Zo zie je maar weer wat het belang van informatie uitwisseling in een organisatie is.
Zojuist werd ik gebeld door Reed Business. Die hebben binnenkort een congres met beurs, of ik een stand wilde. Nee, want ik ben daar al spreker (betaald door Reed zelfs). Dat wist de jongen niet.
Dan snap je meteen waarom organisaties als Reed zoveel problemen hebben met hun events. Het is een drama. Er is geen informatie uitwisseling. Niet alleen de organisatie niet, maar zelfs op titel of product niveau gaat het mis.
Informatie is de key voor elk commerciële succes. Weten wat er speelt, weten wie met wie contact heeft, weten waar de rest van de organisatie mee bezig is.
Het vastleggen hiervan, het openbaar maken aan de organisatie, het raadplegen hiervan door de juiste personen, en eventueel iemand in dienst nemen om juist links te leggen die niet voor de hand liggen, is voor een grote organisatie een onmisbaar iets in een maatschappij waar niet iedereen standaard bij de grote namen terecht komt.