Hallo

 

Onlangs ben ik een eenmanszaak gestart.

Dit gaat allemaal prima

Ondertussen zijn er prive een hoop dingen veranderd waardoor ik misschien mijn eenmanszaak wil veranderen in een vof

maar kan dit zomaar?

wat voor kosten komen hierbij kijken?

moet je contract tussen andere vennoot en mij bij notaris vastleggen of is het met handtekening van beiden ook al rechtsgeldig?

wat moet hier allemaal in staan?

 

pfff hoop vragen dus..ik hoop dat iemand hier antwoord op wil geven..

heb wel op site van kvk gezocht, maar kan daar niets vinden over het veranderen van rechtsvorm...

 

Gretha

Beste Gretha,

 

Je moet ook niet eerst op de website van KvK gaan kijken. Hier op de site van HL heb ik de afgelopen maand al zoveel voorbij zien komen m.b.t. VOF dat je vandaag nog wel even vooruit kunt.

 

Ad

maar het gaat mij vooral om het omzetten van een ez naar een vof

vraag me af of veel mensen zoiets gedaan hebben

of dat zomaar kan

en hoe t dan met mn boekhouding zit, of ik er gewoon mee verder kan, of wat dan ook...

 

Hallo Gretha,

 

Omzetten is heel eenvoudig.

ZEER zeker zou ik een vennootschapsovereenkomst maken. Het is voldoende om dit in aanwezigheid van een onpartijdige getuige (boekhouder / accountant ) te tekenen. Let wel op voor de standaard kontrakten!! Een goed vennootschapskontrakt vergt wat investering, maar het is beter om het bij start goed op papier te zetten als in een later stadium voor verassingen te staan.

 

Ik ben persoonlijk niet voor een VOF, maar het kan werken.

 

Groet

 

Rick

ai..accountant heb ik niet

we maken maar een omzet van 500 per maand ofzo, als alles doorgaat wordt dit hooguit 1000..maar een accountant kan ik hier niet van betalen

 

hmmmz..een verder zoeken wat de mogelijkheden zijn...

Wie doet je boekhouding nu dan?? Zoals ik al voorstelde een boekhouder is ook goed.

 

Is de persoon familie of een vriend / vriendin waar je mee samen gaat werken?

 

Groet

 

Rick

ik doe zelf de boekhouding

 

vriend/huisgenoot ( hij is getrouwd, dus EEN vriend..)

hij is ontslagen bij zn baas maar kan niet fulltime solliciteren, of ja, niet fulltime werken en toch wordt hij niet (deels) afgekeurd

(hij werkte voor die baas thuis, zelfde soort werk als mijn bedrijf, 20 uur per week...)

we werken nu al veel samen, hij alleen onbetaald...

en zien er dus geen problemen in om samen zakelijk verder te gaan

en zo kan hij toch een aantal uren verantwoorden en hoeft hij dus niet naar een fulltime baan te solliciteren