Werknemers bij eventuele verkoop bedrijf laten meeprofiteren

[maikel]

Beste,

 

Ooit, in de verre toekomst, verkopen we misschien ons bedrijf. Op dit moment zouden we ook al werknemers willen laten weten dat zij dan mee zullen profiteren, zodat ze ook minder snel zullen switchen (ze hebben het immers ook samen met ons opgebouwd). Het liefste ONDER dag we een bedrijfswaardering hoeven te doen op dit moment?

Welke (creatieve) opties zijn er hiervoor? En wat is fiscaal voor iedereen interessant?

- Stock appreciation rights

- Vastleggen in een contract dat we een bepaald % onder de werknemers verdelen?

- .....

[Joost Rietveld]

Dag Maikel

 

Heel creatief is het speelveld m.b.t. personeelsparticipaties niet, als je voorwaarde is dat er nu geen waardering plaatsvindt. Dan beperk je je tot (wat je zelf al schreef):

- SAR

- "standaard" winstdelingsregeling

 

Andere vormen van participatie zien op aandelenbezit of certificaten van aandelen. Daarbij is waardering zeker een issue omdat je de aandelen niet zomaar om niet kunt toekennen aan personeel. Doorgaans hebben de eerste methodes als voordeel dat er geen geld op tafel hoeft nu (SAR en winstdelingsregeling kun je aan personeel toekennen zonder koopsom), maar als nadeel dat uitdelingen van winst relatief zwaar belast worden als loon. Terwijl de aandelen/certificaten route als nadeel heeft dat er nu gekocht moet worden, maar als voordeel (mits goed opgetuigd) de belastingheffing (over de waarde) plaatsheeft in box 3 en de werkelijke opbrengsten onbelast blijven.

 

groet

Joost

[Excelleren]

Lisa Dimitrowa heeft hier een hele goede, werkbare oplossing voor. Ik kan haar van harte aanbevelen. Zie 

https://www.linkedin.com/in/luiza-lisa-dimitrowa

[Joost Rietveld]

ExcellerenKun je wellicht iets meer vertellen over die oplossing? Dan heeft maikel er wellicht nog wat aan. Hoewel het topic ook niet meer al te vers is :)

 

Welkom op HL overigens

[Excelleren]

ShareSquare biedt diverse concepten om werknemers mee te laten participeren in een bedrijf zonder dat dit tot financiële complicaties leidt. Het hoe en wat wordt op maat ingeregeld - er zijn meerdere opties - en juridisch goed dichtgetimmerd

[Joost Rietveld]

Dat klinkt interessant inderdaad, maar het lijkt erop dat het gewoon een software oplossing is voor een SAR regeling. Niks nieuws onder de zon behalve hoe het gebracht en onderhouden wordt. Wat, moet ik zeggen, wel aantrekkelijker overkomt dan een stapel papier 👍