Bedrijfsoverdracht vader zoon, hoe omgaan met andere kinderen

[arj]

Vader heeft al tig jaren een eigen bedrijf met personeel,(VOF)  zoon werkt ook in het bedrijf als medewerker en krijgt gewoon salaris.

Er zijn nog andere kinderen in het gezin die niet in het bedrijf werken en ook geen interesse hebben om het bedrijf over te nemen.

 

De vader wil een stapje terug doen en de zoon die in het bedrijf werkt wil de zaak wel overnemen.

 

Besloten wordt dat het bedrijf een CV wordt om toetreding van de zoon eenvoudiger te maken waarbij de vader een commandiet is en het bedrijfspand op naam houd om vervolgens aan de zoon te verhuren.

 

Tot zover snap ik het, dit lijkt mij een goede optie.

 

Nu zit ik met het volgende: het bedrijf vertegenwoordigd ook een bepaalde waarde (buiten het bedrijfspand)  aan bedrijfsmiddelen zoals autos, apparatuur, klantenkring enz , de zoon stapt nu zomaar in, zonder geld in te leggen of zich in te kopen.

 

Is dit tegenover de andere kinderen wel eerlijk of wordt nu de zoon bevoordeeld  t.o.v de andere kinderen ?

 

Want stel dat de zoon na een jaar toch geen ondernemer wil zijn en het bedrijf wil verkopen (uiteraard zal hij de toestemming van de commandiet moeten hebben)  dan profiteert de zoon van de verkoop terwijl de andere kinderen het nakijken hebben.

 

Kan iemand mij hier meer duidelijkheid over geven ?

Het gaat mij mn om het feit dat iemand die op de loonlijst staat het bedrijf over kan nemen zonder daar ook maar iets voor te betalen/ geld in te leggen, ik snap dat er ook risicos zijn maar dit voelt  niet goed.

 

 

 

 

[Joost Rietveld]

Sorry arj, maar HL is geen vraagbaak voor adviseurs, zie onze huisregels. Topic gaat daarom op slot.