Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Gisele
Gisele
Hello,
One of our employees, who is working for us at 70%, would like to stop the permanent employment contract and become a freelancer for us.
Today, she uses part of her time to already do freelancing (consulting) with some clients. She would like to go full-time freelancing and consulting for other clients, including us.
Are there any contractual obligations we need to take into account? For instance, shall she not work for us for 6 months before freelancing for us?
Or the revenue that she will receive or time that she will freelance for us, shall it be somehow "limited"?
Thanks
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag
Maak een account aan of log in om te reageren
Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten
Account aanmaken
Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!
Registreer een nieuw accountInloggen
Heb je reeds een account? Log hier in.
Nu inloggen