DGA en toch sociaal verzekerd willen zijn

[Badjas]

Hallo,

 

Ik heb een probleem: Ik ben DGA van een holding en directeur van de werkmy (100% aandelen in handen van Holding).

 

Ik moet een AOV hebben maar mijn rug wordt uitgesloten bij 12 verzekeringmy (helaas maar waar, vanwege een hernia 5 jaar geleden).

 

De oplossing ligt in het feit door als werknemer te worden gezien en dan een ziekteverzuimverzekering afsluiten voor de 1e 2 jaar (geen keuringsplicht) en een WIA voor daarna (ook geen keuringsplicht).

 

Alleen: hoe word ik een werknemer van mijn eigen werkmy bv? Mogelijke oplossing: alle aandelen overdoen aan mijn vrouw (gemeenschap van goederen getrouwd op dit moment) en gewoon als directeur in dienst treden van de BV en sociale premies afdragen.

 

Dan moet ik wel denk ik aan mijn opdrachtgever (ik heb nu een VAR) via een accountsverklaring per kwartaal of zo aantonen dat alles netjes is betaald. Klopt dit of zijn er andere constructies (geen Uniforce, want ik wil uitbreiden met personeel volgend jaar)?

 

Bedankt,

Rob

[Kees de Kruiff - In Memoriam]

Beste Rob,

 

Misschien moet je eens contact opnemen met het Sociaal Fonds Zelfstandigen in Amsterdam (www.sfz.nl). Zij zijn gespecialiseerd in verzekeringen voor zelfstandig ondernemers. Ook bieden ze verschillende oplossingen om als DGA ook sociaal verzekerd te zijn.

 

Groet

Kees