Goedenavond,

Wie kan mij een beetje advies geven (behalve je moet 's naar de kvk of de notaris gaan).

Een vriend heeft een zaak die B2B diensten levert. Hij doet dat alleen met een parttime medewerker. Hij wil de zaak naar een hoger plan trekken en wil eigenlijk met mij de zaak verder uitbouwen. Doelstelling is om samen een partnership aan te gaan waarbij ik op termijn aandelen in de zaak krijg.

 

Mijn vraag is of er mensen zijn die mij hier advies/tips over kunnen geven. Wat is een redelijke aandelen verdeling, wat is een goede construktie(holding met 2 BV's eronder), waar op te letten etc.

 

Adviezen, tips etc welkom (los van het feit of verstandig is met een vriend een zaak voort te zetten).

 

Bij voorbaat dank.

 

M.v.g.

GAV

De vraag is al eerder langsgekomen en beantwoord. Typ bij in "partner" en je krijgt plenty resultaten.

 

een voorbeeld:

https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=18;action=display;threadid=825;start=0#msg5590

 

Enkele concrete suggesties:

- ga ons niet vertellen wat je niet wil horen als je om advies vraagt. Staat een beetje onbeleefd.

- Waarom zou je twee BV's onder een holding hangen (snap ik niet) als het gaat om de spreekwoordelijke anderhalve man en een paardekop. Mijn advies: 1 BV met gewone aandeelhouders.

De aandelenverdeling is van twee dingen afhankelijk. 1: De huidige waarde; wat is het bedrijf waar op het moment dat je instapt. 2: De inbreng van de aandeelhouders. Wat breng je in aan waarde (geld, zweet en/of contracten)

 

Als je huidige waarde en inbreng hebt vastgesteld, weet je ook wat de aandelenverdeling moet worden.

 

Ga nooit aan de slag voordat je de twee boven genoemde waarden heb vastgesteld en voordat je weet hoe je in het besit gaat komen van de jouw toekomende aandelen. De gedacht "het komt wel goed" is een absolute no-no. Het komt nooit "wel goed". Ondernemers hebben altijd een beetje moeite met aandelen afstaan.

Bedankt voor de tips. Ik wilde absoluut niet onbeleefd zijn.

Aanvullend, zijn idee is om mij eerst een tijdje (6 maanden) in dienst te nemen om te kijken of het "klikt" en om dan de invulling verder uit te werken.

Mijn idee is dat ik na hier al een paar maanden over en weer met elkaar over gesproken te hebben, ik voor de start moet weten of het klikt en dat gevoel heb ik wel. Dan zouden de waardebepaling en dat soort zaken per "indiensttreding" eigenlijk duidelijk moet zijn?

 

M.v.g.

GAV

Dan zouden de waardebepaling en dat soort zaken per "indiensttreding" eigenlijk duidelijk moet zijn?

 

M.v.g.

GAV

 

Inderdaad. Je moet het er in ieder geval over gehad hebben en weten waar je partner aan debkt. Verder heb je weinig te verliezen als je gewoon 6 maanden aan de slag gaat en daarvoor betaald wordt.

Hi Nils,

 

Bedankt voor je tips. Een vraagje:

- Met een partnersalaris bedoel je dat iedereen incl. de eigenaars hetzelfde basis (ie partner) salaris verdient en dat de "extra" zit in de winstverdeling o.b.v. inbreng?

 

M.v.g.

GAV