EmielPB

Zoals ik al aangaf zijn we er nog niet over uit of het daadwerkelijk een B.V. wordt. Na wat rondvragen bleken veel mensen ons aan te raden om een B.V. te starten en wel om de reden dat je dan niet kan opdraaien voor het persoonlijke failliet van 1 van de andere compagnons plus een ander belangrijk argument was dat een B.V. over het algemeen een nettere uitstraling heeft en dus bijvoorbeeld beter staat op je visitekaartje (jaja...zijn niet mijn woorden!). In December hebben we ons ingeschreven voor een seminar voor startende ondernemingen en daarna hopen we dan de knoop door te hakken. Maar ik ben inderdaad bang dat de constructie die wij hadden verzonnen moeilijk dan wel onmogelijk wordt in het geval van een BV. :'(

Wij staan op het punt een onderneming te starten met 3 eigenaren. Als het goed is krijgen wij binnekort een voorlichting m.b.t. ondernemingsvormen e.d. bij de plaatselijke Kamer van Koophandel. Echter, wij zitten zelf al een beetje te denken aan een B.V.. Grootste struikelblok is het minimale salaris dat toegekend moet worden. Daar wij met z'n drieen zijn en elkaar scherp willen houden :D hadden wij een constructie bedacht waarbij 50% van de winst van een project direkt verdeeld wordt over de 3 eigenaren naar gelang hun aandeel in hun project (elke eigenaar krijgt wel minimaal 5%, ook al heeft diegene helemaal geen aandeel in het project gehad). De andere 50% willen wij in de onderneming zelf stoppen. Er komt dus voor de rest geen vast salaris aan te pas. Denken jullie dat zo'n constructie door de inspecteur wordt goedgekeurd als het een B.V. betreft? Zo niet, wat zouden jullie dan adviseren? Andere ondernemingsvorm of andere manier van verdeling van de beloning? Het betreft overigens een bedrijf wat wij 'ernaast' gaan runnen (naast studies en vaste baan). Zeker de eerstkomende tijd zullen we een lage winst gaan maken i.v.m. de vele startkosten.