Ik heb laatst wat websites opgesomd, waarbij ook de ondernemerschapscursus van het LiACS/Leiden -genaamd Los het op, vermeld staat. Deze club heeft vorig jaar een laag drempelig netwerk opgericht voor ICT onderneemsters. Ze organiseren een keer in de maand? vrij informele bijeenkomsten, waarbij ook mannen welkom zijn. Er zijn overigens aardig wat onderzoeken over verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers, met verschillende uitkomsten. Ik denk dat er m.n. individuele verschillen tussen ondernemers te vinden zijn en ook wel verschillen tussen mannen en vrouwen (zie hiervoor rapport Heleen Stigter, EIM, 1999, Vrouwelijk ondernemerschap 1994-1997). Waar het om ons gaat is dat vrouwen dezelfde 'kansen'als mannen moeten krijgen en in het technisch onderwijs en de technische arbeidsmarkt is het voor vrouwen niet altijd makkelijk toeven. Als je iets apart doet voor vrouwen, roept dat vaak iets op van 'is dat dan nodig/hebben wij dat nodig?'aan de andere kant komen dingen aan de orde of op een ander manier dan dat een vrouw als uitzondering 'zich in een groep mannen bevindt''. Wij constateren regelmatig dat vrouwen toch tegen een mannencultuur kunnen aanlopen als zij een tijdje aan het werk zijn, dit met name in de wat hardere/oudere technische branches en dat zij daardoor uit de boot vallen. Wij vinden het zonde dat vrouwen die wel graag een technische functie willen verrichten en een goed potentieel zijn voor de kenniseconomie en diversiteit in het technisch werkveld. Een netwerk voor vrouwelijk onderneemsters in techniek zou dus een middel zijn om dingen uit te wisselen, te netwerken etc, waarbij er andere zaken/rolmodellen te vinden zijn dan in het old boys network....
Angèle