-
DGA van meerdere BV's en maar 1 auto
Hoi, Even een vraagje. Ik ben voornemens een auto te kopen van 60k (sedan) op 1 van mijn 2 ondernemingen. Ik ben DGA bij 2 ondernemingen en heb uit beiden een dga salaris. Ik verhuur mijzelf doordeweeks en soms neem ik dagen "vrij" om mij met mijn andere ondermingen (retail) te bemoeien. In beide BV's heb ik personeel. Voor mijn gezin heb ik een aparte prive auto die ik nu gebruik maar liever alleen in het weekend wil gaan gebruiken (MPV). Ik ben van plan de nieuwe auto uitsluitend voor het werk voor de BV's te gebruiken. Is dit mogelijk of kan ik beter gewoon bijtelling betalen of 2 autos kopen op elke BV apart? Ik hoop dat jullie mij enig advies kunnen geven. gr, Ronald
-
Hoofdelijke aansprakelijkheid gevraagd door de bank
Hoi daar, Wij hebben een Bv met daarin 2 goedlopende retailwinkels. Afgelopen jaar is er op een omzet van 1,5mln gehaald met een BW van 15% van de omzet. Wij zijn van plan om een derde winkel te openen en hebben daarvoor een aanvraag bij de Bank gedaan. Meer dan de helft van de nieuwe investering wordt uit middelen van de Bv betaald. De Bv heeft 2 aandeelhouders (55% / 45%). Het totale krediet (RC / Bankgaranties Huur / BBMKB gedeelte) is inclusief de derde winkel rond de 3 ton. De Bank wil nu dat beide DGA's tekenen voor hoofdelijke aansprakelijkheid. Wij zouden deze graag gemaximeerd zien op 25%. Is dit reeel om te vragen? Zeker gelet op de ingebouwde BBMKB faciliteit, positieve jaarcijfers en de huidige financiele positie. Graag verneem ik van jullie. Gr, Richard
-
Ontslag tijdens jaarcontract
Hoi daar, Wij zitten eigenlijk met een soortgelijk probleem. We hebben een medewerker (half jaar contract) in dienst die achteraf gezien niet naar behoren funcitoneert. In ons contract staat: "Artikel 1 - Bepaalde tijd Werknemer treedt bij werkgever in dienst met ingang van 1 maart 2005 voor de periode van 6 (zes) maanden met een proeftijd van 1 (een) maand. Deze arbeidsovereenkomst kan tussentijds door elk der partijen worden opgezegd met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn van 1 (een) maand. In geval van voortzetting van de arbeidsovereenkomst na ommekomst van de bepaalde tijd zal deze overeenkomst worden geacht te zijn verlengd voor een periode van 1 (een) jaar." Mogen wij deze werknemer per dag opzeggen of moet dit per einde kalendermaand? Mogen wij tot opzegging overgaan zonder een procedure bij het CWI? Alvast bedankt voor de reacties. Groeten.
-
Borgstellingskrediet 2 DGA's
Bedankt voor je reaktie ik weet nu in ieder geval dat het mogelijk is. De detail-specificaties van de regeling zijn idd een soort bankgeheim. Je wordt meestal doorverwezen naar de bankl Nog 1 vraag, werd er bij jullie financiering toch nog een gedeelte hoofdelijke aansprakelijkheid ingebakken?
- Borgstellingskrediet 2 DGA's
- Borgstellingskrediet 2 DGA's
EmmaIsSweet
Junior
-
Registratiedatum
-
Laatst bezocht