OPENSA

Junior
  • Aantal berichten

    9
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

  • Jij bent:
    ondernemer
  • Geslacht
    Male
  • Adres
    Surfplein 4, Den Haag, 2492VE, Nederland
  • Voornaam
    Steven
  • Achternaam
    de Lira
  • Bedrijfs- of organisatienaam
    OPENSA
  • Websiteadres
  • Skype

Bedrijfsinfo

Visie op

  • Mijn mening over innovatie
    MUST!!! er moet wel meer aandacht komen voor Sociale Innovatie. Consumeren heeft niet alleen en functionele functie. Mensen zijn ook opzoek naar beleving en waardering!
  • Mijn mening over ondernemerschap
    Spannend en leuk!!

OPENSA's trofeeën

  1. Gelukkig ook een reacties wat ik inhoudelijk iets mee kan. Bedankt Mijn project doe ik omdat ik merk dat MKB ondernemers te weinig investeren in MVO en diversiteit. Terwijl deze aspecten maatschappelijke relevante problemen zijn. Niet alle problemen zijn van technische of financiële aard binnen organisaties. Dus hoezo zijn dit geen ondernemersvragen. Momenteel werk ik dat er een spruitjeslucht aan MVO en diversiteit hangt. Dus vandaar dat ik probeer MVO en diversiteit een moderne en wellicht hippe uitstraling te geven. Ik heb de forum na ruim een jaar afwezigheid weer benaderd voor wat input. Dus waarom wordt ik van spammer beticht weet ik niet.
  2. Jammer TechNico dat je indruk zo genatief is. Dit project doe ik om een bijdrage te leveren aan mijn samenleving ik verdien er geen peternoot aan. Jij zit hier ook op een site te klagen dat door EZ wordt betaald.
  3. Op de site www.modernemensen.nl De site zie ik als een interactief modern kunstwerk. Het moet mensen prikelen maar niet te veel informeren. Op de site vraag ik mensen hun steentje die zij bijdragen aan het verbeteren van onze samenleving met mij te delen om op deze manier anderen te inspireren. Ik wil zoveel mogelijke steentjes verzamelen en deze later eventueel publiceren. Vraag, hoe kan ik een viraal effect creëren met de site? Wat vinden jullie van de site en hoe kan ik de kans vergroten dat men daadwerkelijk een “steentje’ plaats en de link van de site ook gaan doorsturen. Alvast bedankt
  4. Het klinkt allemaal heel clichématig maar voor mij heeft de aanpak hieronder gewerkt. Probeer de intrinsieke motivatie van je mensen aan te spreken. Bepaal een doel en communiceer je visie duidelijk. Altijd consequent handelen richting je doelen en je visie. Af en toe moet je ook afscheid nemen van mensen die niet binnen je team passen. Consequent zijn, wees een inspiratiebron voor je mensen. Niet vergeten de successen te vieren met je team.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.