Random

Hmja, akkoord, maar hoe druk je dat uit? Zoals gezegd is het een software bedrijf, we doen nu zo'n 17-18 K per maand omzet en de kosten zijn ca. 3K plus lonen. Krijg geen auto (ook niet nodig) of bonussen. Ik hoef mezelf er ook niet mee te verrijken, alleen vanwege de enorme effort die ik erin steek (en al 7 jaar heb gestoken) en het gegeven dat ik denk de zaak efficiënt en succesvol te kunnen runnen zou ik een enigszins redelijk salaris wel passend vinden. Ik was op zich niet geïnteresseerd in salarissen van specifieke personen, maar meer een ruwe schatting wat redelijk is in zo'n situatie :) Ik zoek enkel een indicatie, zodat ik enigszins weet in welke richting ik kan denken. Het exacte salaris wat er uiteindelijk uitkomt vind ik niet eens zo belangrijk, mijn voornaamste doel is dat bedrijf goed laten lopen (wat vooralsnog uitstekend lukt), maar ik heb nu gewoon geen flauw benul wat redelijk is: 30K? 80K? 25% van de omzet minus alle kosten behalve de salarissen? Ik had ook eigenlijk gehoopt op een antwoord van dat soort mensen :) Maar ik wil het ze ook met alle plezier persoonlijk vragen, kan ik ergens uitvinden wie daarvoor de aangewezen mensen zijn?

Ik ben 7 jaar werkzaam geweest bij een softwarebedrijf wat recent is gesplitst, en de nieuwe onderneming zal zo'n 2 tot 3 ton omzet per jaar doen, 4 werknemers. Wat is een marktconform salaris voor een directeur van zo'n onderneming?