Hallo iedereen,
Alvast bedankt voor de reacties,
Eerst zal ik even kort toelichten hoe dit concernrecht in elkaar zit:
10.4.1 Het concernbegrip
Door de wet op de openbare vennootschappen wordt een concern als volgt bepaald:
‘Een heersende onderneming met één of meerdere ondergeschikte ondernemingen onder een uniform bestuur van de heersende onderneming’ (§18 AktG).
Het centrale kenmerk van het concern is de samenvatting van juridisch zelfstandige ondernemingen onder een uniform bestuur. Het uniform bestuur is een onbepaald rechtsbegrip, de wetgever heeft met opzet geen concretisering van dit begrip gedaan.
De ondergeschikte Onderneming (Concernonderneming):
Ondernemingen kunnen ieder identificeerbare rechtsdragers zijn, de voorschriften uit §291 Aktg zijn rechtstreeks van toepassing op de ondergeschikte onderneming. De §291 van de wet op de aandelen bevat het volgende:
‘Ondernemingsverdragen zijn verdragen, waardoor een onderneming of een Gmbh, de leiding van zijn of haar onderneming (beheersingsverdrag), ondergeschikt maakt aan een andere onderneming. Ook laat zij haar gehele winst over aan de andere onderneming (contract van winstverwijdering).’
De heersende onderneming:
Er is sprake van een heersende onderneming, als een rechtsdrager gelijktijdig invloed kan uitoefenen op twee of meerdere ondernemingen. Hierbij bestaat altijd het gevaar van economische belangenverstrengelingen. Er kan ook sprake zijn van een heersende onderneming als een onderneming met minder dan 50% van de aandelen, samen met andere betrouwbare partners, een meerderheid kan vormen (BGHZ 69, 107, 114, 135 en 334).
Uit bovenstaande blijkt volgens mij dat de GmbH als concernonderneming gezien wordt.
Het Duitse concernrecht onderscheidt drie vormen van concernrecht, onderstaande kan op ons van toepassing zijn:
Het Vertragskonzern:
Een verdragsconcern wordt door een beheersverdrag opgericht. Een beheersverdrag gerechtigt een heersende onderneming de bestuurders van de ondergeschikte onderneming ten aanzien van de koers van de onderneming aanwijzingen te geven.
Dit instructierecht is omvattend en geldt ook voor nadelige aanwijzingen, tenzij ze de concerninteresse tegenspreken of een bedreiging vormen voor de ondergeschikte onderneming. Voor het opstellen van een beheersverdrag is een drievierde meerderheid van de aandeelhouders nodig. Bij een verdragsconcern heeft de heersende onderneming volledige zeggenschap over de ondergeschikte onderneming.
Ik denk dat ik er grotendeels al uit ben, ik heb echter nog wel een vraagje over de constructie met een tussenholding. Wat is hierbij het voordeel wat behaald wordt? Is het niet zo dat door zo'n tussenholding juist alleen maar administratieve rompslomp binnen wordt gehaald?
We hebben inmiddels ook een afspraak met de Nederlands Duitse kamer van koophandel gemaakt, het leek ons alleen handig om eerst zelf wat informatie te zoeken op internet en op dit forum.
Met vriendelijke groet,
Dennis Tjoonk