ulrik

Dank voor alle antwoorden. Het lijkt erop dat we toch wel als werknemer aan moeten melden... Ik bedacht nog 1 tussenweg. Kun je een tussenholding maken met daarin alledire 33,3% van de aandelen. Die houdt meer dan 50% van de aandelen in de werkmaatschappij. In de statuten van de holding bepaal je dat het stemgedrag bij de dochter bepaald wordt met 75% van de stemmen. Dan kun je ook niet ontslagen worden. Weet iemand of dat kan werken?

We hebben een constructie met 3 persoonlijke holdings, die alledrie crica 20% in de werkmaatschappij hebben. Daarnaast zijn er enkele andere aandeelhouders die verschillende aandelenbelangen hebben voor de overige 40%. Zijn wij dan dga in de werkmaatschappij en kunnen we dan een management fee geven aan de holdings of moeten we in loondienst bij de werkmaatschappij?