DHR

De winstverdeling gebeurt volgens drie sleutels. Allereerst wordt gekeken naar de hoeveelheid arbeid die beide partners verrichten. In verhouding tot het aantal werkuren ontvangt iedere partner een arbeidsbeloning. Partners kunnen in de firma-overeenkomst het aantal arbeidsuren vastleggen. Uit de restantwinst krijgen de partners een rentevergoeding voor het ingebrachte kapitaal. Blijft na de arbeidsbeloning en rentevergoeding winst over, dan kan die winst 50/50 worden verdeeld of in een andere verhouding zoals partijen onderling afspreken. Hoe de partners van een VOF hun winst ook benoemen - als arbeidsbeloning, rentevergoeding of aandeel in de restantwinst - voor de fiscus zijn al die beloningscomponenten ‘winst uit onderneming’ die de firmant geniet uit zijn eenmanszaak. Twee installateurs die op VOF basis een installatiebedrijf uitoefenen, moeten verplicht samen een administratie bijhouden en een balans opstellen met een winst en verlies rekening. De fiscus wil van beide ook een privé-balans met een winst- en verliesrekening zien. Moet ik uit de laatste zin dus ook lezen dat die privé-balans met winst- en verliesrekening per firmant kan verschillen van de totaal-balans en winst- en verliesrekening van de VoF? @Stien: Vraag is ook wat dit oplevert als je het voor de V&W als aftrekpost opvoert en vervolgens voor de IB weer als inkomsten moet opvoeren. Is wel belangrijk als je de totale arbeidsbeloning voor 80% kan aftrekken bij de firmant die naast de VoF ook riant loon uit dienstbetrekking ontvangt en voor 20% bij de ander. @malamut: Waarom kan arbeidsbeloning alleen worden uitgekeerd aan een partner die geen mede-eigenaar is? en is deze constructie volgens jou niet toegestaan?

Bedankt voor je reactie! Arbeidsbeloning is juist alleen bedoeld voor een eenmanszaak en/of VoF en niet te verwarren met salaris. Het is de manier om partners te kunnen belonen voor ieders ingebrachte arbeid naast de verdeling van de winst, conform het VoF-contract, als beloning voor ingebracht kapitaal. De arbeidsbeloning van de fiscale partner is wel degelijk opvoerbaar op de winst/verlies rekening mits deze meer dan €5000 bedraagt. In dat geval is deze ook belastbaar bij de fiscale partner. Het probleem is alleen dat dit, vanwege de verschillende bedragen, bij ons allebei een andere verlies/winst rekening oplevert. Als je deze doorschuift naar de balans dus ook bij ons allebei een andere balans. Het inschakelen van een boekhouder is zeker een optie. Ik zou echter graag van te voren een idee hebben omtrent de correctheid van zijn antwoord. Vandaar mijn post hier.

Mijn vrouw en ik hebben een VoF (20%-80%) die ons een arbeidsbeloning uitkeert (€30.000 - €21667). Deze arbeidsbeloning is verwerkt in de verlies/winst rekening en het resultaat van deze verlies/winst rekening is verwerkt in de balans. Bij mijn "Aangifte inkomstenbelasting ondernemers" kan ik in de "Winst en verliesrekening" onder "Personeelskosten - Arbeidsbeloning fiscale partner" de arbeidsbeloning van mijn vrouw aftrekken van de winst (in ons geval verlies). Mijn arbeidsbeloning kan ik alleen vermelden bij "Specificatie vof/maatschap" en valt dus buiten de winst/verlies rekening. Bij mijn vrouw geldt hetzelfde maar dan andersom. Dit zou dus betekenen dat ik bij de belastingaangifte voor mijn vrouw een andere verlies/winst en balansrekening zou moeten vermelden dan voor mijzelf. Aangezien het hier één bedrijf betreft met één verlies/winst rekening en één balansrekening lijkt hier sprake van een gedachtekronkel bij mijzelf. Wie helpt deze op te lossen?