wouteronline

Mijn ervaring is dat telefonistes vaak wel weten welke mensen binnen hun bedrijf dit soort dingen regelen. En als ze dat niet weten zijn ze vaak wel behulpzaam genoeg om dat voor je uit te zoeken.

Beste HL-ers,

Ik ben op zoek naar goede software voor het opstellen van advertenties voor in dagbladen e.d. Op dit moment maak ik gebruik van COREL Photo Paint (ik weet het, beetje afgezaagd), maar deze zet geen tekst in haar advertenties. Het programma veranderd deze in normale pixels en daardoor worden de letters vaag en niet scherp meer worden.

Ook heb ik in een pakket Macromedia Fireworks aangeschaft. Een prettig programma maar ik weet niet zeker of dit programma hetzelfde met letters doet als COREL. Ook kan ik hierbij niet exporteren in .pdf, wat veel kranten als aanlever-standaard beschouwen. Dit verbaasd mij trouwens, daar waar in datzelfde pakket ook Flashpaper zit welke bedoelt is voor het opstellen van .pdf documenten (vanuit bv. MS Word).

Ik heb Illustrator al veel aangemerkt gezien. Echter heb ik begrepen (en ook ervaren in de 'test versie') dat dit een uiterst ingewikkeld programma is. Ook is hij vrij prijzig, daar waar ik hem niet dagelijks zal gebruiken.

Iemand suggesties? Of iemand misschien ervaring met fireworks waardoor ik verder kom? Dat vind ik namelijk wel een zeer aangenaam programma om mee te werken.

Heeft iemand het nog gezien? Zo ja, waren onze vooroordelen terecht of bleek het niet waar te zijn?

 

Ik had het opgenomen en later gekeken.

En ja kort samengevat, het was but (mijn mening) de vooroordelen waren in mijn ogen gegrond.

En dan nog bij de RVU, oud materiaal bedrijfjes bestaan niet meer, website's teminste enz.

 

 

 

 

 

Aahjah, ok. Maar goed dat ik er gisteren niet thuis voor gebleven ben ;)

Heeft iemand het nog gezien? Zo ja, waren onze vooroordelen terecht of bleek het niet waar te zijn?

Risking it all... hoezo negatieve teneur... Het programma had ook: 'Following your dream' kunnen heten.. het belangrijkste risico van dit programma is dat het anderen misschien gaat afhouden van het najagen van hun eigen dromen....

Inderdaad niet echt een motiverende naam. Waarschijnlijk zullen ook alleen de negatieve kanten en de problemen aangegrepen worden...

Ik heb het voorstukje gisteravond gezien, maar het deed me wel eel erg denken aan dat programma over die mensen die in Spanje opnieuw gingen beginnen. Geen idee waar ze mee bezig zijn, volledig onvoorbereid, allebei compleet eigenwijs - een standaardrecept voor drama, en niet echt een voorbeeld van hoe je een bedrijf opzet of op zou kunnen zetten.

 

Eigenlijk meer aapjes kijken met een andere invalshoek.

Ben ik het met je eens. Ik verwacht dat het programma meer als 'entertainment' bedoeld is met veel drama en problemen (à la een soap), dan dat er serieus aandacht wordt besteed aan het 'ondernemersschap' of andere interessante onderwerpen.

Het doet me denken aan een programma van een aantal jaren terug. Ik geloof iets met 'topondernemer' o.i.d. Daarin werd een ondernemer gekozen in de laatste aflevering tot ondernemer van het jaar o.i.d. Elke aflevering werd er dan ingegaan op één onderneming/ondernemer. Dan kwamen de sponsers (o.a. een energieleverancier) van het programma het bedrijf beoordelen. Na 14 keer de naam van het bedrijf gezegd te hebben ging de vertegenwoordiger kijken of er wel spaarlampen gebruikt werden ofzo... niet echt de belangrijkste factor als het om een dergelijke verkiezing gaat... erg oppervlakkig en werd nooit inhoudelijk ingegaan op (in mijn ogen) belangrijkere factoren...

 

.............................................bovendien ga je (onnodig) in het vaarwater van speedmeet zitten........

 

Wat een simpele opmerking op een ondernemerssite.

Wel eens van concurrentie gehoort ?

 

Wel eens van (on)eerlijke mededinging gehoord?

Lijkt me niet echt oneerlijk. Er worden vaker concepten 100% gekopieerd van de concurrent.

Wanneer je een dergelijke dienst gaat leveren zonder dat gebruikers daarvoor moeten betalen, zou je naar verloop van tijd (nadat er volume is) gaan verdienen d.m.v. advertentie-/bannermodel o.i.d.

Daarbij ben ik het met een aantal forumleden eens dat een gratis dienst uiteindelijk zal leiden tot een slechte kwaliteit. Daar waar speedmeet zijn kwaliteit en welwillendheid van zijn gebruikers waarborgd door een vergoeding voor haar diensten te vragen.

Al met al zie ik geen heil in een gratis variant van Speedmeet.

En dit is géén spam want...?

Pfff... hier ligt het er wel erg dik bovenop!

Dat klopt, maar zo zijn er meer concepten op internet... De internetbranche is 'tha place to be' om geld te verdienen zonder al te veel moeite/kosten. Er is alleen 1 ding wat je daar voor nodig hebt: een ongeloofelijk goed en innovatief idee... zoals speedmeet

Lijkt me een goed netwerk-instrument!

Het fenomeen speedmeet blijft mij maar bezighouden.

 

Ik las ergens (excuses, ik weet niet meer precies waar) dat de oprichter van speedmeet investeerders zocht om zijn site te kunnen bouwen/runnen.

 

Persoonlijk zie ik niet in waarom voor dit concept externe finacierders nodig zouden zijn. Mijns inziens is het een (relatief) goedkope website, die met weinig financiele middelen te runnen is. Of zie ik iets over het hoofd?

 

 

Op het eerste gezicht volgens mij niet. Echter weet ik niet wat voor marketingplan erachter hangt. Bij dit soort site's is hier de meeste financiering voor nodig.

Is dit "Yes!!"?

Izemail op een US health blog. Zomaar vanzelf.

 

Ben er iig wel blij mee :-)

Altijd goed!

Richt een BV op waarvanuit je opereert. Eventueel daarboven een holding BV, die je op je eigen naam zet. Het lijkt met niet dat mensen echt heel het handelsregister uit gaan kammen om erachter te komen waar jij vandaan komt. Daarnaast werken heel veel bedrijven vanuit het buitenland bij dit soort concepten.

Zou het werkelijk waar zijn dat de website reeds 6.000 leden telt?

 

6.000 x 100,00 = 600.000 euro omzet.

 

En dat terwijl er mijns inziens nauwelijks kosten voor worden gemaakt.

 

Netjes.

Daar kan je inderdaad mee thuis komen. Nu ben ik niet erg actief in het lezen van media omtrent ondernemers (behalve higherlevel dan), maar ook nog nooit een advertentie van hun gezien...

Inderdaad lage kosten dus (voorzover ik dat kan beoordelen)

Ik begrijp jullie wel. Ik zal dat in de gaten houden.

Belangrijk is dus de kwaliteit van de site hoog te houden door ondermeer hierop te letten.

 

zijn er website's waar je je kunt aanmelden om zo je website te promoten

 

Ik hoor wel van jullie

Hier is al veel over geschreven. Gebruik de zoekfunctie eens...

Toch nog een tip: begin met de zoekmachine's (voor zover je dat nog niet hebt gedaan)...

Edit: jij natuurlijk ook alle succes gewenst!

Op dit moment laten wij dat over aan de website zelf.

De mogelijkheid om zelf een aanbieding van de dag te selecteren is aanwezig. Zodra de website wat voller wordt, zullen wij zoals jij het formuleerd een aanbieding van de dag selecteren.

 

Dat je wordt doorverwezen naar een ander site is geen probleem. Zolang het maar bij max 2 blijft. Is uit een onderzoek gebleken.

 

Bedankt voor je reactie.

Dat klopt inderdaad. Maar wanneer ik dan vervolgens geen aanbieding krijg van die betreffende plant, is het bij mij snel over. Ik begrijp dat dit niet jouw verdienste zijn, maar jouw site wordt er wel op afgerekend.

Precies! Zo kan je een werkgever vrij snel interesseren. Echter duurt het even voordat je zover bent...

Het beste is dan om contact met hun op te nemen.

Ten eerste zit ik daar als gebruiker niet op te wachte, ik wil direct goed zitten. Ik zou afhaken als ik hetzelfde pad had doorlopen als Henri. Ook als ik serieus op zoek was naar een dergelijke plant.

Daarnaast gaat de geloofwaardigheid van de site eraan onderdoor als je een plant aanbied die normaal 1 euro ::) kost, en nu gratis is! Ik begrijp dat de prijzen van deze aanbiedingen niet door jou bepaald worden, maar ik kan me voorstellen dat je de 'aanbieding van de dag' selecteert op geloofwaardige en aantrekkelijke aanbiedingen.

Als je al wat van die preventieve cursussen hebt gegeven, kan je aan de hand van die resultaten (evaluatie na 1 week en na 1 maand o.i.d.) al een voorspelling geven van de resultaten bij nieuwe klanten... Dit zal werkgevers des te meer interesseren.

niks te verwijten aan mijn verhaaltje, want dat zit goed in elkaar

Dat weet je nooit zeker. Dat verhaaltje kan misschien werken bij grote horeca-ondernemingen die wellicht financiële proffesionals in huis hebben. Maar datzelfde verhaaltje zegt een doorsnee barman/horeca eigenaar niets. Misschien moet je je verhaal aanpassen op de doelgroep.

Als jouw product werkelijk zo goed is en als de ondernemer er echt een toegevoegde waarde in ziet, zal het uiteindelijk echt wel tot een afspraak komen. Mijn advies is om voorral niet op te geven. Blijf de persoon in kwestie aanschrijven, mailen en bellen. Omdat een kleine horeca ondernemer andere (dagelijkse zaken) aan zijn hoofd heeft, 0schieten er dit soort zaken inderdaad nog wel eens bij in. Er bovenop blijven zitten is de uitkomst.

Echter is het voor jou interessant om je eerst te concentreren op grote horeca gelegenheden. Minder rompslomp eromheen en een grotere order.

Een leuk concept! Als ik een bedrijf zou hebben met een groot aantal medewerkers en een aparte PZ afdeling, zou ik dit zeker interessant vinden.

Prijstechnisch kan ik me moeilijk inleven in een dergelijk geval. Ik weet niet wat het me waard zou zijn om mijn medewerkers één uur deel te laten nemen aan een dergelijke cursus. Je moet ook niet vergeten dat het verliezen van uur productiviteit ook kosten zijn voor een bedrijf. Deze kunnen aardig oplopen als daar 20 managers aan deel nemen.

Om nog even terug te komen op je promotie/marketing. Ik zou me volledig focussen op PZ afdelingen. Vaak krijgen deze afdelingen een potje met geld voor dit soort activiteiten. Omdat dit vaak per jaar wordt vastgelegd, lijkt het me niet onverstandig om na de zomer al te beginnen met acquiseren voor 2008. Je kan maar op de planning/ideeënlijst staan...Daarbij is het vaak ook zo dat beslissingen over dit soort dingen bij grotere bedrijven ook binnen PZ wordt genomen.

En weet iemand hoe het tegenwoordig zit met de Sandbox.

 

Sommigen beweren dat die bestaat, anderen dat hij niet bestaat. Alleen Google-medewerkers kennen de waarheid.

 

Zelf denk ik dat er wel een dergelijk effect is, maar dat het vermoedelijk een neveneffect is van algemene tijdfactoren in het algoritme van Google, in plaats van een expliciet 'sandbox'-onderdeel in het algoritme. Die tijdfactoren hebben te maken met het verzamelen van gegevens als inkomende links die in de loop der tijd verschijnen, bezoekersgedrag (te volgen via Analytics, de Google toolbar en Adsense) e.d.

 

En verder is een redelijk vermoeden dat Google de 'versheid'-knop heeft teruggedraaid, waardoor een bevoordeling van nieuwe sites/pagina's die er in het verleden was aanzienlijk is verminderd. Ook daardoor lijkt het alsof er een 'sandbox' is voor nieuwe sites.

 

Maar dit is allemaal speculatief.

We zullen het inderdaad nooit zeker weten. Het is voor Google van groots belang om zulke informatie binnen de deuren te houden.

Even een vraag tussendoor ook, maar heeft wel weer met mijn marketing te maken...;

 

Ik ben inmiddels al heel druk bezig met lessen en worskhops te ontwikkelen voor de zakelijke markt voor 2008... Nu was ik vandaag ook een beetje aan het kijken naar de tariefstelling hiervoor, maar ik weet eigenlijk niet zo goed wat gebruikelijk is omdat concurrentie op hen site heeft staan van "voor bedrijven zijn speciale tarieven en kunt u contact met mij opnemen" of iets in die geest. Naja, ik ben dus een beetje structueel bezig en wil wel een beetje een richtlijnprijs aanhouden. Ik reken mijn tarieven voor maximaal 20 "deelnemers/cursisten" voor een workshop ligt de prijs op (afhankelijk van de kosten en de uniekheid enzo) tussen de € 100,- en € 250,- per workshop. Voor de vaste workshop had ik de prijs neergelegd op € 950,- voor 6 lessen is dit. Dit is exclusief BTW, exclusief eventuele reiskosten. Is dit een redelijk bedrag? Zo nee, waarom niet? En welke bedragen gaan er een beetje rond in dit wereldje???

Ik vraag me af wat er precies in deze workshops zit. Is dit alleen 'hoe val ik af' of ook 'hoe kom ik niet aan'? Moet ik dan ook denken aan gezondheidsadvies m.b.t. hart- en vaatziekte of niet? En hoelang gaat zo'n workshop duren? Doe je dat dan alleen of met een team? Hoe wordt zo'n workshop gegeven?

Dit zijn allemaal vragen die bij mij naar boven komen als ik erover denk om gebruik te maken van jouw dienst. Ik probeer een prijsbeoordeling vanuit die hoek te bekijken...

Je kan eventueel ook eens contact opnemen met enkele PZ-afdelingen van middelgrote en grote bedrijven om eens te pijlen hoe zij tegenover deze prijzen staan. Heb je daar misschien al contacten voor?

Naar mijn mening is het in de horeca meer dan elke andere branche zo dat het personeel en/of eigenaren de zaak maken of kraken. Mijn advies zou zijn om je uit te laten kopen voor een zo hoog mogelijk bedrag en precies hetzelfde concept op een kleinere schaal neer te zetten in de buurt van de huidige zaak.

 

Als jij ervan uitgaat dat jouw huidige partner het in zijn eentje niet redt, dan is het een kwestie van tijd totdat hij failliet gaat. Ik kan uit je verhaal trouwens niet opmaken om wat voor horecazaak het gaat en wat jouw functie momenteel is. Uit mijn ervaring bij een restaurant is de beste combinatie een kok en manager. Als jij op dit moment het gezicht bent van de zaak (al 5 jaar) en opeens weg bent, zal dat best een deuk opleveren.

 

Veel succes iig!

Makkelijker gezegd dan gedaan. Ik denk dat het meer zin heeft om eerst voor de huidige zaak te vechten, dat levert veel meer op! Bij een nieuwe start kan je weer van voor af aan beginnen. Daarnaast weet je nooit zeker hoe het restaurant zou gaan lopen als de persoon in kwestie er niet meer is. Het lijkt het mij sterk dat wanneer de manager (ik neem aan dat dit nu je huidige functie is) vertrekt, het hele restaurant (of welke horeca onderneming dan ook) instrort.

Nee, niet weglopen... vechten voor wat je waard bent! Dit geeft uiteindelijk het beste rendement...

:o schrap mijn laatste post... ik had niet gelezen dat er geen contract getekend was... toch wel erg essentieel ::)

Dit is een vervelende kwestie... wat ik je wil adviseren is om voorral de gedane arbeid van jezelf goed te gaan registreren. Dit zal je ook met terugwerkende kracht moeten gebeuren... Bij de winstverdeling (is te vergelijken met eigendom in %-en) geldt in een Vof-akte arbeid normalitair net zo zwaar mee als kapitaal... Als jij al het werk hebt gedaan en hij "slechts" een flinke som geld, hoeft het helemaal niet zo te zijn dat hij recht heeft op 75%...

Maar hoelang zijn jullie al bezig? Is er nog nooit sprake geweest van de winstverdeling?