Aukje

Ik ben grafisch ontwerper en heb een ontwerpbureau samen met een partner, een v.o.f. Als ik besluit voor een zwangerschap te gaan, dan kan en zal hij natuurlijk veel opvangen. Maar hij zal het niet alleen redden, er zal iemand tijdelijk aangenomen moeten worden. En die zijn duur, dus geen salaris voor mij. Uiteraard zal ik zo lang en veel mogelijk blijven werken. Maar ik weet hoe het gaat, ik heb al een kind van 3,5. Ik moest van gyn. na 4 maanden zwangerschap halve dagen werken, en na 6 maanden helemaal stoppen. Als ik geen v.o.f had, was het misschien makkelijker, dan zou het gewoon niet kunnen. Zo lang zonder inkomsten, bovendien raak je je klanten kwijt. Nu is er eventueel een mogelijkheid, alleen m'n compagnon ziet 'veel beren op de weg'. Om als vrouwelijke ondernemer maar helemaal niet aan kinderen te beginnen vind ik nogal cru, vooral in deze tijd. En discriminerend, voor mannen is het geen probleem!

Hallo, ik overweeg zwanger te worden, tenminste, ik ga eens even uitzoeken of het financieel überhaupt mogelijk is. Heb sinds 1 januari een onderneming, ben starter dus. Het is heel lastig om te vinden of je een zwangerschapsverlof - op wat voor manier dan ook - vergoed kan krijgen. Het is een terugkerend 'probleem' begrijp ik. Tot augustus 2004 was er een zelfstandigen-verlof. Daarna moest je het maar uitzoeken en het verlof zelf bekostigen, want verzekeraars keren niet uit als je je binnen 2 jaar zwanger wordt. Weet iemand hier meer van? Of weet iemand bij wie ik deze informatie kan navragen?? Misschien weet iemand hoe lang je terug kan vallen op de zieketewet van je voormalige loondienst?? Als daar een periode voor staat kan ik - indien mogelijk natuurlijk - rekening houden met de zwangerschapsplanning!! (moet toch niet gekker worden, maar je kan je maar beter indekken)