christopher-joris

Ik ga morgen een overeenkomst aan met een investeerders groep. Faella Investments S.A uit Luxemburg. Iemand van deze groep gehoord.??

Bizener is een bank en geeft om dezelfde redenen geen krediet. Leverancier wil wel maar vraagt om jaar cijfer van de afgelopen twee jaar!! beetje moeilijk als je pas een half bestaat. Zelfde is ook van toepassing op lease

Het verschil tussen uitzendbureau en werving en selectie is dat het uitzendbureau aanbied iemand voor je te zoeken. Ik heb geen getekende zoekopdracht gegeven alleen mondeling.

Ons bedrijf Direct-mail verzenden (printen van brieven en verzenden) bestaat nu een half jaar en wij zijn voorzichtig begonnen met erg oude machines. Vaak krijgen wij aanvragen voor werkzaamheden die we nu moeten uitbesteden aan collega's. Deze rekenen echter de volle prijs dus ben ik al automatisch duurder dan deze collega. Wij willen nu inversteren in machines zodat wij direct aan de vraag kunnen voldoen. Echter de bank wil niet financieren omdat er nog maar een half jaar is gedraaid en de cijfers wel goed maar niet super zijn. Wij zitten dus in een cirkeltje, wel klanten maar in principe te duur. Het gaat om een krediet van 15.000 euro. Waar zou ik dit krediet kunnen verwerven?? [titel aangepast - mod]

Ik wil een arbeidsovereenkomst aangaan met een Accountmanager die ik heb leren kennen via een uitzendbureau. Als ik hem via werving en selectie van het uitzendbureau overneem dan kost het mij een afkoop van bijna 10.000 euro, te betalen na de eerste maand dat de accountmanager in dienst is. Omdat ik de afkoopsom te hoog en risicovol vind heb ik gemeld ervan af te zien. Nu wil de Accountmanager toch heel graag bij ons werken. Hij wil nu buiten het uitzendbureau om direct bij mij in dienst kan treden. Mijn vraag is wie weet wat voor risico wij lopen als bedrijf als ik de accountmanager direct in dienst neem?? [titel aangepast - mod]

Ben gerelateerd aan binderijen en drukkerijen

Ik ben in juli een bedrijf begonnen in postverwerking en printen. Om het kort te houden, ik heb moeite met het werven van klanten. Ik werk met wat oud kontakten maar dat levert te weinig op. Wie heeft tips om de verkoop goed en duidelijk op te zetten. Ben een pure praktijk man en niet commercieel. [titel aangepast - mod]

Ik heb een Mail en verpakbedrijf. Nu werk ik veel met uitzendmedewerkers. Echter deze medewerkers maken de prijs hoog. Voorbeeld :voor een medewerker die 10,00 euro bruto moet krijgen betaal ik aan het uitzendbureau 22,00 euro. Nu wil ik mensen werven en die een contract op afroep basis geven. Alleen onze regering heeft beslist dat iemand met een nul uren contract of iemand met een voorovereenkomst en die regelmatig werkt na een bepaalde periode aanspraak kan maken op een vaste overeenkomst. Wie kan mij aan een goede constructie helpen? Ik heb gezocht op Google, branchevereniging en het Ministerie van socialezaken maar ik heb de oplossing nog niet.