tommytom

Beste mensen van dit forum, Ik ben een student aan de HKU (Hogeschool voor de Kunsten, Utrecht). In de toekomst wil ik een eigen onderneming starten, en ben daarom ook erg geinteresseerd in de gehele regelgeving hieromheen. Nu heb ik een casus voorgelegd gekregen vanuit school, waarvan ik het antwoord echter maar niet kan vinden, vandaar dat ik hier de vraag stel of iemand me op weg kan helpen, of een antwoord kan geven. de casus: Stel dat ik later een onderneming wil starten in een sector waar nog geen CAO van toepassing is, maar waar de vakbonden wel druk bezig zijn dit voor elkaar te krijgen. Tijdens een gesprek met de vakbonden krijg ik het advies een werkweek van 36 uur in te voeren, terwijl het gebruikelijk is dat er een werkweek van 38 uur wordt gehanteerd. Wat zijn nu precies de risico's of valkuilen waarin ik in kan lopen als ik er voor kies een werkweek van 36 uur in te voeren, en daarmee dus afwijk van de sectorgebruikelijke bepalingen? Mijn gevoel zegt natuurlijk om me altijd aan de sectorgebruikelijke bepalingen te houden, maar ik wil dus graag weten wat dan precies de risico's/valkuilen zijn als ik dit niet doe. Alvast bedankt voor eventuele antwoorden :)