daar zit wat in. ik praat ook met hem, en hij heeft ook veel te vertellen. maar hij is 62 en ik 31. zijn aanpak is veel anders dan wat ik weet over managen. heeft ook met leeftijd te maken. alleen zijn aanwezigheid op kantoor doet wonderen. als hij er niet is, dan gaat het niet minder goed, maar anders. zijn charisma speelt een grote rol, een ook is hij een soort gerespecteerde vaderfiguur voor de medewerkers. er wordt makkelijker naar hem geluisterd.
ik moet het veel anders gaan handelen. als ik zijn aanpak probeer te gebruiken dan word ik uitgelachen, en word ik direct gezien als een nep. ik leer veel van mijn vader, maar ik pas dingen anders toe.